Esteban Paniagua

La casualidad sentó al autor de este libro al lado de un pasajero argentino en un vuelo entre Bogotá y Santo Domingo, un pasajero que resultó ser un conocedor y admirador del estilo de liderazgo de José Pékerman, un exitoso entrenador de fútbol. A partir de este encuentro, Pablo Álamo dedicó cuatro años a estudiar el estilo de liderazgo de Pékerman y el resultado es este libro en el que analiza las claves de su éxito. La lectura de esta obra es ágil, aunque en diferentes momentos divaga y el autor parece perdido en sus propios ejemplos de fútbol o de cine

Una buena administración de la cadena de suministro y del aprovisionamiento pueden aumentar las ganancias, mejorar la rentabilidad, reducir riesgos y llevar a una empresa a la excelencia. El experto en cadenas de suministro y aprovisionamiento, Suman Sarkar, explica cómo opera una buena cadena de suministro y cómo las empresas pueden beneficiarse al desarrollar sus operaciones en este rubro. Con el liderazgo adecuado, las funciones de la cadena de suministro y del aprovisionamiento pueden crear una ventaja competitiva mayor que el desarrollo de productos o el marketing

Los ejecutivos y gerentes deben presentar recomendaciones para resolver problemas o aprovechar oportunidades. Ya sea que ignoren cómo dar forma a una buena actuación o que se congelen ante los reflectores, a menudo terminan ofreciendo presentaciones que confunden más de lo que iluminan. El consultor Mike Figliuolo ofrece un proceso de pensamiento estructurado para elaborar mejores presentaciones. Su guía explica cómo crear pláticas eficaces pensando de manera clara, lógica y sistemática, que es la base para una presentación grandiosa, incluso elegante

Todo mundo sabe que realizar múltiples tareas al mismo tiempo perturba lo bien que funciona la mente… y, aún así, todo mundo lo hace. Los profesores Adam Gazzaley y Larry D. Rosen han sintetizado su trabajo académico con otras investigaciones para documentar la manera en que la sociedad moderna se ha vuelto distraída. Explican cómo la distracción afecta la salud, el rendimiento laboral, las relaciones sociales y la seguridad física, y ofrecen técnicas para ayudarle a controlar las interrupciones

¿Qué tienen en común comprar una baratija, enviar un regalo de cumpleaños aun cuando no es su deseo hacerlo y ver pornografía? Que las tres tienen que ver con la “inteligencia de la percepción” (IP). El médico Brian Boxer Wachler, un experto en visión y la percepción, explica la IP, esos aspectos de su mente que distinguen entre la verdad y el deseo, el autoengaño y la intuición basada en la realidad, y el impulso y la razón. Su entretenido pero ambicioso tratado explora el comportamiento humano, las actividades políticas y las interacciones cotidianas. Señala puntos fascinantes y pertinentes sobre las complejas formas que tienen los humanos de ver el mundo

Esta cautivadora panorámica vuelve a contar la historia de la innovación y pone de relieve por qué la gente se resiste a las nuevas tecnologías. Calestous Juma, director fundador del Centro Africano de Estudios Tecnológicos en Nairobi, relata casos de estudio del rechazo a la innovación y expone diferentes puntos de vista que se originan en varios aspectos de la religión, la cultura y el interés económico personal

El exdeportista olímpico Vince Poscente presenta una parábola corta y entretenida con las metáforas de una pequeña hormiga decidida, que representa a su mente consciente, y un elefante impulsado por hábitos, que representa a su mente subconsciente. Usted toma cientos de pequeñas decisiones por día, la mayoría sin pensarlas. Su subconsciente maneja su vida. Estas elecciones acumuladas ponen a la mayoría en el camino seguro, predecible y aburrido de la mediocridad. Preste atención a sus visiones de aquello en lo que podría convertirse. No vuelva a las maneras antiguas solo porque cambiar es difícil y el progreso es lento. Con la configuración mental correcta y la determinación –la diligencia de una hormiga– puede superar la inercia. Recurra al plan de acción de cinco pasos: una visión clara, el compromiso, la consistencia, la seguridad y el control. Alinee sus objetivos conscientes con los de su subconsciente para que la hormiga gobierne al elefante. Convenza a su conservador yo interno de que su objetivo no solo es posible, sino inevitable

Este libro te podrá ayudar a entender qué es la digitalización en las empresas: el proceso que están experimentando las organizaciones al integrar la tecnología computacional a su operación. La obra de Cabezas y de la Peña está bien fundamentada con datos y números sobre el mundo digital, así como con gráficas, viñetas, citas y referencias cinematográficas. Su estilo es ameno, pero su lectura podría no resultar fluida si no se está familiarizado con los términos relacionados con internet, muchos de los cuales se conservan en inglés. Cabe anotar que dedican un capítulo al estado de la cuestión en España, que solo será relevante a los lectores interesados en ese país. Por otro lado, tomando en cuenta la velocidad a la que cambia esta información, el libro podría tener una vigencia limitada

Martin Wolf, economista y escritor, relata los errores que llevaron a crisis financiera mundial más profunda desde la Gran Depresión. Wolf señala los fallos de la ortodoxia económica y las élites, y cómo la combinación de avaricia, riesgo financiero, falta de conocimiento, visión a corto plazo y reacciones tibias llevaron a la economía global a la peor situación económica en 80 años. El autor también sugiere urgentes reformas que evitarían situaciones similares en el futuro

Los jóvenes de hoy no han conocido un mundo sin la ubicuidad de los medio digitales. Los especialistas Howard Gardner –experto en el tema de las inteligencias múltiples– y Katie Davies sostienen que el acceso constante a las aplicaciones de software – “apps” –, a la información y las comunidades en línea transforma cómo los jóvenes enfrentan los desafíos psicológicos relacionados con la identidad, la privacidad y la creatividad. Algunas de sus conclusiones parecen mundanas, pero muchos de sus hallazgos brindan perspectivas sorprendentes

El éxito de una empresa depende en buena medida de las opciones de financiación elegidas y de los planes de inversión. Los gestores deben tomar decisiones que determinan el valor que el mercado financiero otorga a las acciones de su empresa. En este libro, los investigadores en ciencias económicas y empresariales, Montserrat Casanovas Ramón y Josep Bertrán Jordana, ofrecen una guía detallada de las opciones de financiación para las empresas, principalmente en el contexto español, y exponen sus ventajas e inconvenientes. Esta obra ayuda a iniciarse en el cálculo del costo efectivo de la financiación y de su impacto en el valor de las acciones de cualquier compañía. Con numerosos ejemplos, los autores lo llevarán de la mano hasta dominar los pormenores de la elección de instrumentos financieros

El derribar prejuicios, el luchar hasta lograr las metas propuestas, el saber comenzar y saber finalizar una propuesta son partes esenciales de una mente creativa. ¡La fábrica de ideas! es un compendio, de estilo ensayístico, de meditaciones en primera persona sobre la creatividad, que el especialista en creatividad y acción Juan Daniel Correa transmite a manera de enseñanzas para mantenerse fresco en un mundo dinámico y complejo como el actual

Este libro es fruto de más de quince años de experiencia en la aplicación de la filosofía Lean en empresas, por lo que ofrece un punto de vista originado en la realidad cotidiana, plantea las generalidades, la situación actual y la forma de llevar a la práctica este modelo de gestión. Además, José María Arcas explora las dificultades y los factores a considerar cuando se aplica una transformación desde la filosofía Lean, así como las herramientas, los medibles de control y todo el proceso necesario para gestionar el cambio. La lectura es algo confusa porque el autor pierde en ocasiones el hilo del discurso y el texto en general requiere una revisión a fondo

Este libro innovador le ofrece un marco de trabajo organizado para identificar y poner en práctica las “estrategias del océano azul” ya listas para su aplicación en todas las industrias. La estrategia del océano azul le explica cómo conducir a su empresa hacia nuevos mercados con menos competencia y más rentabilidad. Escrito en un lenguaje cautivador por W. Chan Kim y Renée Mauborgne, el discurso enérgico de este libro le ofrecerá análisis recientes sobre el impacto de ideas innovadoras en industrias viejas. Los convincentes ejemplos de negocios por sí solos son justificativo suficiente para emprender su lectura. Incluso, hasta los apéndices son interesantes y contienen más ejemplos detallados que van desde el Modelo T hasta las salas de cine

Las ventas mueven al mundo y por eso es importante formar a los vendedores para ser eficaces ante las demandas del mercado actual. El enfoque con el que tradicionalmente se ha formado a la fuerza de ventas requiere una transformación. Jeffrey Lipsius, quien ha desarrollado una novedosa metodología de ventas durante más de treinta años, en La clave de la venta ofrece un enfoque centrado en el proceso interno de decisión del cliente. Y lo hace a través de una historia, para que el lector conozca y aprenda los conceptos y las leyes a través de diálogos, que es como se desarrollan las ventas en la vida real. Aunque las situaciones recreadas por momentos pueden resultar algo forzadas, el autor ofrece al final tres anexos en los que se explican, de manera directa y sencilla, los aspectos fundamentales de la propuesta

Hay que prepararse al cien por ciento si se quiere emprender un negocio. Comprender el fenómeno de la burbuja emprendedora permite analizar mejor las circunstancias y tomar mejores decisiones. En La burbuja emprendedora Javier García y Enrique González, empresarios y estudiosos de las finanzas, presentan reflexiones y consejos sobre el proceso que conduce al éxito de una empresa, desde la preparación y la idea, hasta los obstáculos iniciales, el lugar del fracaso y la incertidumbre, y la consolidación. Aunque a veces los autores dan demasiados rodeos antes de plantear la idea central de cada capítulo, es un libro que ofrece consejos útiles y que se lee con agilidad

Instigar el cambio puede parecer una tarea difícil que es mejor dejar a visionarios de los negocios o a los líderes mundiales. La asesora Patti Johnson cree que cualquier persona en cualquier nivel de influencia puede comenzar un cambio poderoso. El secreto es observar para identificar las oportunidades y ser proactivo. Al identificar una necesidad, puede comenzar a expandir la ola que se propagará en su compañía, su industria, su comunidad e, incluso, el mundo entero. Johnson ofrece consejos para encontrar oportunidades para el cambio y atraer a otros a su causa, pero su libro no es fundamentalmente un manual paso a paso. Junto con cuadros útiles y preguntas de muestra, Johnson le brinda historias inspiradoras y perfiles de innovadores para mostrar cómo cultivar una mentalidad de creador de olas.

Bryan A. Garner, lexicógrafo y abogado, explica por qué es importante dominar la escritura empresarial y cómo cultivarla. Con una prosa clara y sencilla, así como con ejemplos explícitos, describe los pasos a seguir para redactar los documentos más comunes en el trabajo empresarial. Garner también ofrece una serie de consejos para ordenar ideas, encontrar un tono adecuado para atraer la atención del lector y lograr mensajes concisos y efectivos.

Los libros sobre ventas rara vez son considerados cautivadores, pero esta obra del experto en persuasión Tom Sant es una singular excepción. Sant cuenta las fascinantes historias de cuatro grandes vendedores: John Henry Patterson, Dale Carnegie, Elmer Wheeler y Joe Girard, y describe la profunda influencia que ha tenido en la manera en que se venden y compran productos y servicios. Cada uno de estos pioneros de las ventas dio origen a un nuevo enfoque en ventas. Sant explora sus métodos y le brinda un asesoramiento paso a paso sobre la aplicación de estas estrategias a su práctica de ventas. Si desea aprender de los que más saben

El experto en gestión Jurgen Appelo ofrece una fórmula única para hacer que su organización sea vibrante y productiva. Appelo muestra cómo poner en práctica sus consejos y brinda ejercicios ingeniosos. La sabiduría, el sentido común y las soluciones que cualquier organización puede usar están ocultos dentro de gráficos animados. Estos son consejos sólidos de RRHH para alguien nuevo en el campo o cualquiera que aprecie tenerlos empaquetados ingeniosamente, pero no resultan nuevos para los practicantes con experiencia

Los interesados en el tema de la ecología y en la denuncia de activistas tipo Greenpeace no encontrarán ideas desconocidas en el libro de Adam Werbach, pero sí una explicación muy bien contada de qué es una empresa sostenible y porqué es importante. Con ejemplos interesantes y detallados de la vida empresarial real y estrategias para que las compañías sobrevivan en el largo plazo, se examinan casos como el de IKEA, Starbucks, Apple, Dell y Xerox pero desde la perspectiva de la sostenibilidad. Aunque su enfoque es empresarial, subraya el papel del individuo: las compañías están formadas por personas, de manera que ahí es donde comienza la sostenibilidad.

A dos décadas de colgar la camiseta de su equipo de baloncesto, el Real Madrid, José Luis Llorente ofrece un particular relato de la superación, desde el punto de vista de un exdeportista de élite y estudioso de la naturaleza humana. Con ejemplos que van desde Confucio hasta Rafael Nadal, el autor de Espíritu de remontada infunde ánimos para que el lector inicie el camino para lograr sus objetivos

Patrick Lencioni divide su libro en dos partes. En la primera, cuenta una fábula sobre cómo Jeff Shanley y su equipo descubren las que llaman “tres virtudes” y que serán las bases de su cultura empresarial, no solo para contratar nuevo personal sino como código ético de trabajo. En la segunda parte, el autor detalla los conceptos de estas virtudes y el porqué es necesaria su combinación para lograr equipos armónicos y productivos

¿A qué se debe el enorme éxito de empresas como Twitter y Facebook? Para responder esta pregunta es necesario comprender cómo se forman las nuevas conductas de consumo. Las empresas están utilizando diferentes herramientas tecnológicas para moldear la vida de sus usuarios, alentándolos a adquirir nuevos hábitos. En este revelador libro, Nir Eyal, consultor de Sillicon Valley y profesional del diseño de conductas, con Ryan Hoover, experto en desarrollo de nuevas tendencias, exponen el proceso mediante el cual se logra este objetivo. El libro aporta numerosos ejemplos y ejercicios prácticos, ideales para guiar a quienes deseen incursionar en el desarrollo y evaluación de productos, lo que lo hace muy útil, aunque la traducción al español podría haber sido mejor

Es una necesidad imperiosa crear emprendimientos exitosos en los países latinoamericanos, para que las economías se fortalezcan. Para ello, se requieren emprendedores capaces que promuevan la creación de empresas rentables, sustentables, generadoras de empleo. Para lograrlo, hay que recurrir a una metodología que cubra las variables de un negocio, con una visión que permita sortear obstáculos y convertirlos en oportunidades. El economista Alejandro Schnarch extrae, a través del análisis de varios autores especializados, conocimientos y herramientas de utilidad para cualquiera que piense convertirse en emprendedor

Mathew Dixon y Brendt Adamson detallan la metodología y los resultados de su investigación acerca de los vendedores y su manera de luchar por sus metas de venta. Además de explicar sus conceptos acerca de las técnicas de venta, utilizan casos reales para ejemplificarlos. Llama la atención el agradable tono irreverente con el que los autores se refieren a los participantes del proceso de compra-venta B2B (business-to-business). El cliente, por ejemplo, se desacraliza y deja de ser esa entidad sublimada que siempre tiene la razón. En lugar de eso, proponen desafiarlo, brindarle enseñanzas y no dejarlo con el control en exclusiva. También se atreven a describir la realidad de otros protagonistas recientes, como los cada vez más numerosos “asesores externos”, y lo hacen sin tapujos. Estas páginas muestran el punto de vista de dos autores que no tienen temor a decir las cosas tal y como las ven

Adam Minter, periodista residente in Shanghai e hijo de un propietario de una chatarrería, recorre los principales centros de residuos del mundo y brinda una visión con sentido común de los procesos, triunfos y errores de la industria de la chatarra. Se concentra en el reciclaje de metales, pero también se ocupa de los plásticos y del polémico tema de la chatarra electrónica. Su investigación remarca la importancia de la ganancia en la cadena de gestión de desechos y el reciclaje. Algunos de los peores efectos colaterales ambientales y de salud se relacionan directamente con el reciclaje de plásticos baratos, un negocio con márgenes minúsculos. En cambio, el reciclaje de metales rentable es un éxito ecológico mundial

El mundo actual es digital y su método de comunicación preferido es el video. Si trata su video corporativo como algo tangencial, produciendo reportajes o películas de ventas exagerados, está desperdiciando oportunidades cruciales. Los líderes inteligentes entienden la importancia de utilizar videos para crear conexiones con los interesados o, como los llama el director Vern Oakley, con su “tribu”. No obstante, Oakley no ahonda de manera en la cinematografía en sí. En cambio, se centra en cómo los líderes pueden mejorar sus actuaciones en los videos

¿Qué es lo que falla cuando algo sale mal? Responder esta sencilla pregunta implica no solo considerar las variables visibles, conscientes; también hay que valorar lo que no se ve, lo que actúa e influye desde lo inconsciente. La doctora en psicología clínica y social Shelley Reciniello te ayudará a darte cuenta de que el desarrollo de empresas e individuos, su éxito o fracaso, está fuertemente determinado por dinámicas, pensamientos y conductas inconscientes. Con un lenguaje directo y sencillo, además de muchas anécdotas, este libro explora nueve aspectos psicológicos que son clave para entenderte y entender a la gente que vive y trabaja contigo, algo fundamental, pues lo laboral y lo personal están íntimamente ligados. Si eres una persona con cualquier tipo de liderazgo dentro de una organización

El hombre que escucha a los caballos es una metodología para la doma de caballos desarrollada por el entrenador equino Monty Roberts. En él cuenta la historia de su vida y cómo llegó a desarrollar un método que se basa en la confianza que, si se lee como metáfora y se aplica a las relaciones humanas, puede ser útil para la gestión empresarial. Sus lecciones pueden traducirse en enseñanzas para el entrenamiento y gestión de equipos

El mundo de los negocios enfrenta un dilema ante la competitividad global. Las empresas emprenden el reto de ser más eficientes. Sin embargo, durante mucho tiempo se creía que el objetivo central de la empresa era producir únicamente beneficios económicos. La apuesta ahora será por una compensación integral, que involucre a todas las personas que trabajan para usted. Si usted cuenta con un Gran Equipo tiene lo que se necesita para triunfar más allá del mercado: triunfar en las relaciones laborales, una mejor comunicación y un mejor aprovechamiento de sus recursos humanos, donde todos y cada uno den lo mejor de sí, se involucren con los objetivos de la empresa y celebren los resultados de un trabajo fusionado

El periodista, crítico, consultor y académico de CUNY Jeff Jarvis presenta un ensayo que explora los futuros posibles del periodismo y de los medios de comunicación en el mundo contemporáneo. Jarvis ofrece una reflexión, a manera de lluvia de ideas, de las oportunidades que tienen los medios en un mundo que se mueve bajo la preponderancia de internet. Con una prosa amena, el autor brinda valiosa información, agudas reflexiones y copiosos ejemplos del mundo del periodismo y de la industria de la información. Hace un análisis rico en consejos útiles y prácticos para los periodistas y los empresarios de los medios informativos que desean triunfar y dar lo mejor de sí para su beneficio, pero también para contribuir al bien común en la actual evolución tecnológica

La breve guía sobre cómo lograr el compromiso de los empleados de la asesora ejecutiva Valerie M. Grubb inicia con la idea de que se puede agrupar a decenas de millones de personas en cuatro grandes categorías por edad y luego tomar decisiones importantes en materia de gestión. Pero hay que decir a su favor que Grubb va más allá de las cohortes por edad en sus consejos a gerentes e insiste en que cada empleado es diferente, requiere atención individualizada y un trabajo significativo

En este manual estimulante, la consultora Lisa Goldman y la expresidente del consejo de U3 Kate Purmal utilizan las misiones Apollo como metáfora para los proyectos que rompen bruscamente con las rutina y logran resultados importantes, conocidos como moonshots. Las autoras se enfocan en los aspectos visionarios y gerenciales de la innovación: la selección de proyectos, el desarrollo de equipos, mantener el entusiasmo y demás. Una parte del contenido le sonará familiar a lectores experimentados, pero resulta en una síntesis útil construida sobre una metáfora intrigante.

El autor y vicepresidente de Chick-fil-A Mark Miller presenta una fábula sobre aprender a dirigir. Ofrece sabiduría de liderazgo a través de la historia de un viaje personal de orientación profesional. Su protagonista, Blake, interactúa con diferentes personas mientras aprende el significado del verdadero liderazgo. Miller explora la esencia del carácter del liderazgo sin la cual nadie puede dirigir, a pesar de contar con otras dotes. Esta entretenida historia, aunque deliberadamente predecible y simplificada para los líderes novatos, es fácil de digerir y ofrece conceptos valiosos acerca de las cualidades del liderazgo

Los empleados inspirados son más productivos, creativos y están más motivados. Sin embargo, los líderes no pueden ordenar la inspiración, sino que deben ser catalizadores de esta. Mediante su trabajo de consultoría, investigación cuantitativa y cientos de entrevistas, la experta en liderazgo Kristi Hedges descubrió que la conversación es la mejor manera de detonar la inspiración. Ella desarrolló el modelo del “camino de la inspiración”, en el que identifica cuatro comportamientos de comunicación inspiradora: estar presente, ser personal, ser apasionado y ser determinado. Incluye una sección del concepto en acción para mostrar cómo poner sus ideas en práctica. Hedges organiza sus consejos de manera clara y ofrece buenos ejemplos

Las compañías que distribuyen productos de gran consumo, como los supermercados, llevan a cabo constantemente negociaciones con distintos proveedores. Aunque ambas partes se benefician de esta relación, la negociación plantea grandes desafíos que pueden enfrentar a las empresas. En este libro de entrevistas, diez reconocidos profesionales de la compraventa de productos de gran consumo en España, comparten las claves de una buena negociación. Los entrevistadores y consultores de negocios, Antonio (Agustín) y Sofía Delclaux, ofrecen un retrato ameno y enriquecedor de los diez especialistas, veteranos de éxito en compañías como Campofrío, El Corte Inglés y Bacardí, entre otras, quienes comparten sus experiencias y opiniones sobre las tendencias en el sector. Aunque algunas de las ideas son redundantes y ciertas anécdotas, intrascendentes

En esta nueva era, usted debe hacer algo más que dirigir su carrera profesional. Debe actuar con valentía y autenticidad en todos los ámbitos sociales. Esto exige el desarrollo y entendimiento de cada entorno social a su alrededor. Cuando actúa con autenticidad, adopta diferentes aspectos de sí mismo según el contexto. Los líderes auténticos trascienden la conciencia de sí mismos para llegar a la conciencia de las versiones de sí mismos, lo cual exige disciplina, capacidad de ejecución y destreza. La coach de ejecutivos Karissa Thacker detalla cómo reconocer y habitar las versiones auténticas de sí mismo en su revelador manual de liderazgo, y brinda ejercicios para lograrlo

En estas historias, el empresario español Juan Mateo comparte, a través de siete breves fábulas, cuentos y anécdotas personales, valiosos consejos para ser no únicamente un mejor profesional sino además una mejor persona. Según Mateo, la clave para logarlo es construir un argumento en la vida –es decir, una razón– que permita darle un sentido profundo a todo lo que se hace y que será la fuente que brinde alegría en la cotidianidad así como fortaleza y ánimo para perseverar cuando se atraviesen circunstancias difíciles. Escrito en un tono íntimo, directo, honesto, a veces muy jocoso y hasta irreverente, este libro resulta muy ligero y entretenido pues brinda valiosas reflexiones sobre la vida y el mundo empresarial

¿Qué puede aprender de Cameron Herold, ex director ejecutivo de operaciones de 1-800-GOT-JUNK? Mucho, ya que logró aumentar sus ingresos de US$2 millones a US$105 millones en seis años. Sostiene que una empresa puede duplicar las ventas y utilidades en un periodo de tres. Ofrece consejos tácticos específicos, explica detalladamente su intrigante estrategia para un crecimiento rentable con una tasa anual del 25% y enumera preceptos claros que seguir. Su estrategia general es útil; sin embargo, aunque es agradable, no está exento de mostrar un poco de ego o ideas extravagantes

Paul A. Akers narra la experiencia de transformar su empresa en una cultura de “dos segundos de ajuste”. Su breve manual está repleto de entusiasmo y utiliza fotografías de la vida real que muestran el antes y el después de los cambios de producción ajustada de su compañía. Akers se basa principalmente en su experiencia de liderazgo en FastCap LLC.

La presencia de una empresa en el mundo digital no se limita solamente a las redes sociales. Los consumidores han cambiado y la manera de hacer negocios también. Es por eso que Adolfo Ramírez, experto en tecnología e innovación, lo llevará paso a paso a través de una herramienta capaz de darle nueva vida a su negocio y prevenir que se vuelva obsoleto: una estrategia integral de cambio digital

El consultor en comunicación Jay Sullivan le enseña cómo escribir mejor, convertirse en un orador público más convincente, dirigir reuniones más estrictas, redactar mejores mensajes de correo electrónico y más. Aborda la mecánica de la organización del contenido, así como escribir clara y correctamente, pero no se detiene ahí. También explica por qué la buena comunicación se concentra en la audiencia, por qué las palabras y oraciones sencillas son más efectivas y por qué los grandes comunicadores son también grandes oyentes

Fernando de Pablo y Miren Lasa, expertos en comunicación visual y fundadores de DiBUJARiO, una empresa dedicada a la capacitación de empresas, te muestran cómo, a partir del dibujo, puedes convertirte en un mejor comunicador y lograr mejores resultados para tu negocio. Mediante ilustraciones y ejemplos, este manual ayuda a poner en práctica elementos de dibujo de manera fácil y efectiva

La desigualdad es un tema fundamental en la historia de la humanidad. En este libro James K. Galbraith defiende la necesidad de recurrir al pasado, de reconsiderar las primeras ideas sobre este tema, y defiende también que estudiar la desigualdad exige mucha atención y cuidado en el manejo de datos y conceptos. Desigualdad es un libro que explora aspectos claves de la vida económica y sus dinámicas

Víctor Martín, especialista en blogs y consultor de medios sociales y de marketing en línea, comparte consejos prácticos para trascender las circunstancias personales y lograr el éxito. Martín narra su propia historia, sobre todo, los retos que ha enfrentado en la vida, y a partir de ello extrae reflexiones, ejemplos y ejercicios aplicados para crecer hacia una vida de éxito y autorrealización. Las estrategias sencillas y concretas que ofrece a través de fórmulas, métodos y técnicas guían al lector paso a paso para hacer un uso más eficiente del tiempo, crear hábitos saludables y transformarlos en “rituales” hacia el éxito

El consultor Nat Greene le muestra cómo abordar asuntos complicados y resolver problemas difíciles, mediante nueve comportamientos estratégicos para solucionar problemas. Greene recomienda hurgar en la ciencia que está detrás de un sistema, apuntar a soluciones sencillas, tomar decisiones basadas en pruebas sólidas y mantener el objetivo hasta que desenrede la madeja. Cualquiera que trate de analizar un asunto puede beneficiarse de su marco estructurado.

Este libro, antes que nada, es una sacudida para aquellas personas que no están viviendo la vida que quieren, que calzan los zapatos que apasionan a alguien más. Aliza Licht nos cuenta prácticamente una novela que revela parte importante de su vida, que nos permite ver cómo pasó de una vida gris a la realización de su pasión verdadera como profesional en el mundo de la moda. Con un estilo bastante suelto y ágil que por momentos atrapa, revela las reflexiones y decisiones clave que le permitieron triunfar. Además, a lo largo del libro ofrece algunas guías muy puntuales para afrontar las situaciones más importantes que se presentan en el desarrollo profesional

Es muy posible que después de considerar los planteamientos de este libro, resulte indispensable que analice detenidamente los principios y la manera que se ha planteado para alcanzar el éxito. Adam Grant, premiado por instituciones como la Academy of Managament, la Society for Industrial and Organizational Psychology y la American Psychological Association, ofrece en Dar y recibir una perspectiva desde la cual lo mejor para una vida exitosa es la ayuda constante a los demás. Dar es el camino para lograr las metas.