Die Überstunden
Was sind Überstunden und müssen auch immer bezahlt werden?
Enzo hat Recht - Juristische Informationen für KMUs und Start-Ups mit Enzo Schrembs · Enzo Schrembs
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Show Notes
Shownotes: Überstunden – Rechte, Pflichten und Regelungen
Thema:
In dieser Episode klären wir alles rund um das Thema Überstunden: Wann sind sie erlaubt, welche rechtlichen Grundlagen gelten, und wie können sie kompensiert oder vergütet werden?
Inhalte:
Was sind Überstunden?
Überstunden entstehen, wenn die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit (z. B. 42 Stunden/Woche) überschritten wird, jedoch unterhalb der Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitsgesetz bleibt (45–50 Stunden/Woche, je nach Branche).Das Weisungsrecht des Arbeitgebers:
Der Arbeitgeber darf Überstunden anordnen, wenn:Sie zumutbar für den Arbeitnehmer sind, d. h. keine Gesundheitsrisiken bergen oder familiäre Verpflichtungen beeinträchtigen.
Eine betriebliche Notwendigkeit vorliegt, z. B. durch eine hohe Auftragslage oder dringende Inventurarbeiten.
Wichtig: Höchstarbeitszeit beachten!
Werden die Höchstarbeitszeiten überschritten (45 oder 50 Stunden pro Woche), handelt es sich nicht mehr um Überstunden, sondern um Überzeit, die strenger geregelt ist.Vergütung und Kompensation von Überstunden:
Gesetzliche Regelung (OR 321c): Überstunden sind mit einem Zuschlag von 25 % auszuzahlen, es sei denn, es wurde eine abweichende schriftliche Vereinbarung getroffen.
Alternativ können Überstunden durch Freizeit kompensiert werden, oder eine schriftliche Regelung im Arbeitsvertrag kann bestimmen, dass keine Auszahlungen erfolgen.
Ohne schriftliche Vereinbarung gilt das Obligationenrecht und der Zuschlag von 25 %.
Vertragsgestaltung:
Klare schriftliche Vereinbarungen sind unerlässlich, um Unklarheiten oder Rechtsfehler zu vermeiden.
Zusammenfassung:
- Überstunden können bei Zumutbarkeit und betrieblicher Notwendigkeit angeordnet werden, dürfen jedoch die Höchstarbeitszeit nicht überschreiten.
- Gesetzlich müssen Überstunden mit 25 % Zuschlag ausbezahlt werden, es sei denn, es gibt eine andere schriftliche Vereinbarung.
- Eine präzise Vertragsgestaltung schafft Rechtssicherheit und Klarheit für beide Seiten.
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