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Show Notes
"La Fundación Flor es una red de personas que tenemos que construir ejemplos positivos. Necesitamos liderazgos y decisiones más importantes. Creamos soluciones a través de niveles académicos"
"Surgió el programa MED, no sólo en Argentina sino que en otros países, donde buscamos romper el techo de cristal y que haya más mujeres en lugares de toma de decisiones"
"Empezamos trabajando esto de forma poco tímida. Logramos un consenso de que la diversidad era importante en las organizaciones. El contexto es difícil y, frente a esto, hay que redoblar apuestas"
"Me considero feminista pero no me gustan los extremos, porque a veces destruyen un camino que se viene haciendo de manera amable"
"Estoy preocupada: las estadísticas no son positivas. En los directorios de las compañías, sólo hay 10% de mujeres"
"Tenés que tener gente grande, con experiencia. Juntos somos más creativos, innovadores"
"Nosotros premiamos las grandes empresas, las PyMes, el sector público. Aquellos que valoran la diversidad, o si tiene políticas inclusivas"
"El trabajo tiene que hacer uno a uno, escuchándonos"
"El rol de los premios es visibilizar"
"Lo que pensamos para los próximos años es unirnos, articular. Lo que tenemos como sociedad es abrazarnos frente a las mismas causas. Que las personas tengan la libertad de elegir aquello que quieran ser"