COACHINGBANDE - DER systemische Coaching-Podcast

„Coaching finde ich total spannend … aber bin ich überhaupt der Coach-Typ?" Diesen Gedanken hören wir erstaunlich oft. Und ehrlich gesagt: Die meisten Menschen, die später eine Coaching-Ausbildung machen, hatten genau diesen Zweifel am Anfang. Deshalb starten wir diese Woche mit einer besonderen Reihe im Coachingbande Podcast & Vodcast auf YouTube: Sonderwoche: COACH WERDEN Fünf Tage – fünf Folgen – fünf Fragen, die sich viele Menschen stellen, wenn sie über eine Coaching-Ausbildung nachdenken. Heute geht es um die vielleicht wichtigste Frage überhaupt: Bin ich überhaupt der Coach-Typ? Wir sprechen über die häufigsten Selbstzweifel, die Menschen vor einer Ausbildung haben: – „Ich kenne meine eigenen Baustellen doch noch gar nicht genug." – „Ich bin kein Therapeut." – „Ich bin nicht charismatisch genug." – „Wer soll überhaupt zu mir kommen?" Und wir schauen uns ehrlich an, was wirklich dran ist an diesen Gedanken. Nicht, um Dich zu überreden. Sondern damit Du eine fundierte Entscheidung treffen kannst. 🎧 Hör rein – vielleicht erkennst Du Dich in dem einen oder anderen Zweifel wieder. Und noch ein kleiner Bonus: Alle Fogen aus der Serie COACH WERDEN findest Du auch auf unserem YouTube-Kanal! 🎞️ Wenn Du diese Woche weiter dabei bleibst, begleiten wir Dich durch fünf Folgen rund um das Thema Coach werden. Alle wichtigen Infos zu der spannenden Fragen, ob Coach werden das richtige für Dich sein könnte, findest Du hier: https://www.coachingbande.de/coach-werden-ausbildung/ Auf der Seite kannst Du Dir auch unser E-Book runterladen, wo wir auf alle Fragen, die Dich zu dieser Thematik gerade beschäftigen, eingehen. Wir freuen uns auf Dich! ❤️ CoachingMarkt #CoachWerden #CoachingQualität #SystemischesCoaching #Coachingbande #ProfessionellesCoaching #CoachingPraxis #CoachingAusbildung

Manchmal stolpern wir über Programme und denken uns: Warum kennen das eigentlich noch nicht viel mehr Menschen? Genau so ging es uns mit KOMPASS. KOMPASS steht für „Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige" und ist ein Förderprogramm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales – finanziert über den Europäischen Sozialfonds. Und jetzt kommt der spannende Teil: Bis zu 90 % der Weiterbildungskosten können erstattet werden. Maximal 4.500 Euro pro Qualifizierung. Das bedeutet: Eine Weiterbildung für 3.000 Euro kostet Dich am Ende vielleicht nur noch 300 Euro. In unserer neuen Pod- und Vodcastfolge erklären wir Dir ganz in Ruhe: • was KOMPASS genau ist • wer die Förderung nutzen kann • welche Weiterbildungen förderfähig sind • wie der Antrag Schritt für Schritt funktioniert • und worauf Du unbedingt achten solltest Außerdem sprechen wir offen darüber, welche unserer Ausbildungen förderfähig sind – und welche leider nicht, weil sie zu lang für die KOMPASS-Fristen sind. Wenn Du Solo-selbstständig bist und regelmäßig in Deine Weiterbildung investierst, lohnt sich ein Blick auf dieses Programm auf jeden Fall. 🎧 Hör und schau rein – vielleicht ist das genau die Förderung, auf die Du gewartet hast. Und hier findest Du unseren YouTube-Kanal! 🎞️ Noch mehr Coaching? Informationen zu unseren Aus- und Fortbildungen sowie die Links zu unserem Podcast findest Du jederzeit auf unserer Website www.coachingbande.de. Wir freuen uns auf Dich! ❤️ CoachingMarkt #CoachWerden #CoachingQualität #SystemischesCoaching #Coachingbande #ProfessionellesCoaching #CoachingPraxis #CoachingAusbildung

Coaching boomt. Aber wer schützt die Qualität? Der Begriff „Coach" ist nicht geschützt. Jede:r kann sich so nennen. Für Klient:innen und Unternehmen bedeutet das: Orientierungslosigkeit in einem riesigen, unübersichtlichen Markt. In der neuesten Folge des Coachingbande-Podcasts spreche ich mit Sarah und Imola vom VOOCT darüber, was es braucht, damit Coaching wirklich wirkt — und woran man seriöse Coaches erkennt. Wir reden über: → Warum Qualitätsstandards im Coaching so dringend gebraucht werden → Was VOOCT-Coaches mitbringen müssen (Qualifikation UND Haltung) → Wie Zertifizierung mehr ist als ein einmaliges Event → Wohin sich Coaching in den nächsten 5–10 Jahren entwickelt Ihr hört die Folge überall, wo es Podcasts gibt — und als Video auf unserem YouTube-Kanal. 💬 An euch: Habt ihr als Coach, Klient:in oder Unternehmen schon mal schlechte Erfahrungen mit mangelnder Qualität im Coaching-Markt gemacht? Oder habt ihr einen Tipp, wie ihr seriöse Coaches erkennt? Schreibt es in die Kommentare — wir sind gespannt! Noch mehr Coaching? Informationen zu unseren Aus- und Fortbildungen sowie die Links zu unserem Podcast findest Du jederzeit auf unserer Website www.coachingbande.de. Wir freuen uns auf Dich! ❤️ #CoachingMarkt #CoachWerden #CoachingQualität #SystemischesCoaching #Coachingbande #ProfessionellesCoaching #CoachingPraxis #CoachingAusbildung

New Work, Purpose & Ikigai – Sinn ist kein Buzzword New Work scheitert selten an Mitarbeitenden. Es scheitert an Strukturen, an Führungslogiken – und an halbherzigem Kulturwandel. In der aktuellen Podcastfolge spreche ich mit Carina Schmuck über die Realität von New Work in Organisationen: Warum Unternehmen sich stärker verändern müssen als ihre Teams. Warum Top-down-Entscheidungen unter dem Label „New Work" oft ins Leere laufen. Und weshalb echte Transformation mehr braucht als agile Methoden. Wir sprechen über Purpose – und darüber, warum Sinnorientierung nicht als Marketingversprechen taugt, sondern als strategische und kulturelle Grundentscheidung verstanden werden muss. Und wir gehen ausführlicher auf Ikigai ein. Nicht als hübsches Coaching-Tool mit vier Kreisen. Sondern als Haltung: eine Perspektive darauf, wie Menschen Wirksamkeit, Freude, Beitrag und Kompetenz miteinander verbinden können. Gerade im Führungskräfte- und Organisationskontext wird deutlich: Sinn entsteht nicht durch Leitbilder – sondern durch Passung zwischen Person, Rolle und System. 🎧 Die Folge ist jetzt online (YouTube & Podcast). 💬 Uns interessiert: Wo erlebt ihr aktuell die größte Lücke zwischen „Purpose"-Rhetorik und organisationaler Realität? #NewWork #Purpose #Ikigai #Organisationsentwicklung #Leadership #Coaching #SystemischesCoaching #Transformation

Führungskräfte-Coaching: Anker in stürmischen Zeiten Führungskräfte bewegen sich heute in einem hochkomplexen Spannungsfeld: Transformation, Zielkonflikte, Tempo, Stakeholderdruck. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an Wirksamkeit, Klarheit und Professionalität. In der aktuellen Podcastfolge sprechen Susanne Henkel (Coachingbande) und Anke Harnack darüber, was Führungskräfte-Coaching im Organisationskontext besonders macht warum Auftragsklärung häufig anspruchsvoller ist als das eigentliche Coaching wie Person, Rolle und Organisation sauber unterschieden werden können welche Rolle Systemdynamiken spielen und weshalb Souveränität im Gesamtsystem entscheidend ist Die Folge gibt einen Einblick in die Fortbildung „Führungskräfte-Coaching – ein Anker in stürmischen Zeiten". Sie richtet sich an: Externe Coaches, Trainer:innen und Berater:innen im B2B-Kontext Interne Coaches, HR Business Partner, PE/OE Verantwortliche, die Führungskräfteentwicklung professionell gestalten Im Mittelpunkt stehen: Haltung, Wirksamkeit, Auftragsklärung, Organisationsverständnis, Interventionen mit Passung – sowie professionelle Positionierung im Unternehmenskontext. 🎧 Die Podcastfolge ist auf YouTube und allen gängigen Podcast-Plattformen verfügbar. Wenn du mit Führungskräften arbeitest – oder dich in diesem Feld professionalisieren möchtest – lohnt sich das Reinhören. Und hier findest du alle Informationen zur Fortbildung: https://www.coachingbande.de/fortbildungen/fuehrungskraefte-coaching-ein-anker-in-stuermischen-zeiten-by-anke-harnack/ 💬 Uns interessiert: Was ist aus deiner Erfahrung die größte Herausforderung im Führungskräfte-Coaching – die Auftragsklärung, der Organisationskontext oder die eigene Positionierung? Noch mehr Coaching? Informationen zu unseren Aus- und Fortbildungen sowie die Links zu unserem Podcast findest Du jederzeit auf unserer Website www.coachingbande.de. Wir freuen uns auf Dich! ❤️ CoachingMarkt #CoachWerden #CoachingQualität #SystemischesCoaching #Coachingbande #ProfessionellesCoaching #CoachingPraxis #CoachingAusbildung