Folge 3: So viel kostet eine unbesetzte Arztstelle
Warum lange Vakanzen richtig ins Geld gehen
Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLEN
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Show Notes
In der dritten Folge unseres Podcasts sprechen wir über die Kosten, die für Kliniken entstehen, wenn Ärztestellen für längere Zeiträume unbesetzt bleiben. Auf den ersten Blick spart man natürlich das Geld für die Gehälter - doch das ist zu kurz gedacht. Denn vakante Stellen ziehen viele konkrete Kosten nach sich: Prozesse verlangsamen sich, die Arbeitsbelastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigt, darunter leidet die Behandlungsqualität und im schlimmsten Fall der Ruf der Klinik.
Die Kosten einer unbesetzten Stelle lassen sich ganz konkret beziffern. Dazu dient die Formel zur Berechnung der "Cost of Vacancy", die wir in dieser Episode vorstellen. Diese Kennzahl beruht auf der Annahme, dass jeder Mitarbeitende einen ganz konkreten Anteil am Unternehmensumsatz erwirtschaftet. Errechnet wird dieser Wert über die Formel:
Cost Of Vacancy = (Jahresgehalt : Ø Arbeitstage) x Faktor x Ø Vakanzdauer
Anhand eines Beispiels aus der Praxis rechnen wir in dieser Folge die Cost of Vacancy für eine unbesetzte Oberarzt-Stelle aus. Das Ergebnis dürfte für einige Recruiterinnen und Recruiter überraschend sein.
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