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Show Notes
「従業員が通勤中に違反で捕まった。その反則金、会社が負担すべき？」
2026年4月の自転車「青切符」導入を控え、今、最も多く寄せられるこの疑問。
結論から言えば、原則は「本人負担」です。
しかし、社内規程が古いまま放置されていると、思わぬ法的リスクや労働トラブルに発展する可能性があります。
本日の放送では、会社を守り、従業員を正しく守るための「自転車通勤規程」のアップデートについてお話しします。
【今回のトピック】
規程は「古いワクチン」のままになっていませんか？
反則金の負担主体を「明文化」すべき理由
「ルート逸脱」の線引きが会社を救う
規程は縛りではなく、組織の「自走力」の設計図
▼ 記事で詳しく読む（具体的な条文案・図解あり）
今回の放送で触れた「3つの防衛条項」の具体的な書き方は、CUEGO公式サイトの【保存版】記事にまとめました。自社の規程と照らし合わせながらご覧ください。
https://cuego.com/commuter-policy-update/
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『自転車「青切符」の衝撃』
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#自転車通勤 #青切符 #リスクマネジメント #社内規程 #CUEGO #BFL
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