BETONE ORIGINAL

Ebben az epizódban arról lesz szó, hogy biztosan a teljesítménykényszer hozza ki belőlünk a maximumot. Vagy éppen az élvezet és a támogatói közeg? Cseh László felnőttként, eredményes sportolóként jött rá, ártó közeg veszi körül. Váltott, és örömmel úszott újra.Mit gondol a gyerekek leterheltségéről? Miért gondolja, hogy rémisztő elhagyni a biztost, de megéri váltani? Mit mondott apjának, amikor újra nem gyomorgörccsel úszott? Erről mesél Epres Panninak. Majd Vaskuti Gergely, a Nemecsek program szakértője mondja el, hogyan lehet megóvni a sportoló gyerekeket a bántalmazó közegtől. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Mariana Mazzucato-ról azt szokták mondani, hogy a missziója nem kevesebb, mint megmenteni a kapitalizmust saját magától. A patinás UCL (University College London) Egyetem közgazdász professzora azzal foglalkozik, hogy az innováció vezette fenntartható növekedés hogyan tudja átformálni a világpiacot, és erre konkrét stratégiát is fejleszt, az ENSZ-től kezdve az Egészségügyi Világszervezet-en át Skócia, Argentína és Norvégia Országos Fejlesztési Bizottságáig. Szerinte a világ legnagyobb gazdasági és társadalmi problémáinak megoldásához a Holdra szállás vakmerőségével és stratégiájával kell hozzáfogni, és ezt nagyon is konkrétan érti. Nagyon magasan van az ingerküszöbe azzal kapcsolatban, hogy mit tekint értéknek és mit pusztításnak, ráadásul a tömegek által értékteremtőnek gondolt cégeket és ideákat ő gyakran inkább pusztítás ként tartja számon. Ilyen például a vagyon újraelosztása. Szerinte kormányok és üzletemberek érdekei helyett újra a közösségek érdeklődésévé kell tenni a gazdasági változást. A növekvő szakadék a magánügy és a közügy között ugyanis leszakadást és monopol helyzetet teremt, az innovációt pedig inkább a vállalkozói szférára bízná, de a kormányokkal terjesztetné el. A változáshoz szükséges kockázatvállaláshoz és vakmerőséghez ugyanis csak a szorgalmas és vizionárius vállalkozók és a lassabb, de hatalmasabb kormányok szoros együttműködésével juthatunk közelebb. Mazzucato gondolatai Ferenc pápáig is elértek, akitől szintén nem áll távol a megszokott újragondolása. Ezt a kvalitást emelte ki Mazzucato-ban is, szerinte nagyon kevesek képesek rábírni az embereket a dobozon kívüli gondolkodásra. Mazzucato ráadásul optimista a változással kapcsolatban. Olyan világot kínál a könyveiben és a publikációiban, amiben a jövő nem egy sötét, veszélyes hely, hanem egy olyan, ahova jobb lenne minél hamarabb odaérni. Nem könnyen olvashatók az írásai, de érdemes elmerülni bennük. https://x.com/mazzucatom A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos. A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A Chobani Joghurt vállalat alapítója, Hamdi Ulukaya rendhagyó megoldással állt elő a világszintű menekültprobléma foglalkoztatási nehézségeire azt mondta, azzal teremt eszközt és lehetőséget, hogy munkát ad a menekülteknek. A török származású üzletember maga is bevándorlóként érkezett az Egyesült Államokba, ahol beleszeretett egy romos gyárba, majd megvette és létrehozta a joghurt márkáját, ami ma már egy egész kis birodalom. Ulukaya pedig üzleti konferenciák sztárja. Az egyik kedvenc TED előadásom éppen Ulukaya-hoz kapcsolódik. Ebben az Anti CEO Playbook, azaz az Anti cégvezetők kisokos gondolatát mondja el. Szerinte azért van szükség erre, mert az a cégvezetési elmélet, amit az elmúlt 40 év során a legtöbben követtek, ha nem is teljesen téves, de biztosan hiányos. Sok mindenre megtanít az üzleti életről, de arra a legkevésbé, hogyan legyünk jó emberek. Az üzleti könyvek fő gondolatai hibásak szerinte, mikor azt mondják, elsősorban a részvényesek profitját kell maximalizálni. Szerinte ugyanis az alkalmazottakat kell az első helyre venni, mivel ők viszik a céget a hátukon. 2016-ban ezért a Chobani mind a kétezer alkalmazottjának részvényeket adott. Második hibának azt tartja, hogy a cégek mindig azt nézik, hogyan lehet a legjobb adókedvezményeket elérni egy adott régióban. Ehelyett viszont a környékbelieket kell megkérdezni, miben segíthetünk? A Csabáné több vidéki gyárának példája megmutatja, hogy a helyi közösséggel való együttműködés felvirágoztatta a régiókat. A sokszínűség pedig az antivezetői kisokos egyik fő alapvetése. Mikor Ulukaya tudomást szerzett arról, hogy New York közelében rengeteg munkát kereső afrikai és ázsiai menekült van, nem gondolkodott sokat, intézet tolmácsot, transzfert és munkát biztosított az embereknek. Mára az összes alkalmazottjának több mint harmada menekültekből áll. Ulukaya szavaival. Ez a különbség a befektetés megtérülése és a kedvesség megtérülése között, vagyis a profit és a valódi jólét között. Hát szeretem ezeket a gondolatokat. https://www.linkedin.com/in/hamdiulukaya/ https://www.chobani.com/ A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos. A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Füredi Júlia 27 évig dolgozott munltinacionális cégeknél HR-esként, később HR-vezetőként. Aztán egy nap, mire a Freedom22 jelszóig ért, felmondott, és vállalkozó lett. Vehemes posztokat ír és előadásokat tart a pszichológiai biztonság fontosságáról. Reméli, hogy egyszer a vállalatvezetők is felismerik, tehetnek azért, hogy megtartsák a jó munkaerőt, és szerethető munkahelyet hozhatnak létre. Szoftverével ebben próbál segíteni. Mit jelent a szabadság? Kinek éri meg hátra dobni a gyufát egy munkahelyen? És mit tehetünk a pszichológiai biztonságért egy vállalatnál? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Kate Raworth angol közgazdász még 2017-ben megjelent könyvében vetette fel mi lenne, ha a fánk modellt követnénk a globális környezeti és gazdasági problémák megoldására. Ez persze nem azt jelenti, hogy minél több fánkot kell ennünk a bolygó megmentéséhez. Raworth csak a fánkformáját használta fel gazdasági modelljének ábrázolására. A modell lényege, hogy a társadalmaknak úgy kell segítenie az alapvető emberi szükségletek kielégítését, hogy közben nem merítik ki és nem teszik tönkre a környezet adta erőforrásokat. A fánk formában a középső lyukban helyezkednek el az emberi léthez szükséges tényezők, mint például az élelmiszer, az egészség, a víz, az energia, de olyanok is, mint a politikai szerepvállalás, a társadalmi egyenlőség és az emberi kapcsolatok. Ezeket a társadalom építőköveinek nevezi. A fánk külső határán húzódik az ökológiai plafon. Ezt átlépve következik be a környezetszennyezés, az édesvízhiány, a Föld biodiverzitásának csökkenése és más ember által okozott környezeti katasztrófák. Egy jól és fenntarthatóan működő gazdaság a külső és a belső határvonal között mozog, magát a fánk formát alkotja. A világban zajló folyamatokból mára már jól látszik, hogy egy klasszikus értelemben vett, jól működő gazdaság nem feltétlenül jelenti azt, hogy helyes is. Hiába jut mindenki egyszerűen és olcsón hozzá egy adott élelmiszerhez, ha az előállítása erdőirtásokkal és a természet kifosztásával jár. De persze a másik véglet sem működik, ha például egyik napról a másikra mindenkinél elzárnánk a vizet azért, hogy megőrizzük az édesvízkészleteket. A természet kizsigerelése és az emberi szükségletek korlátozása között húzódik egy élhető és fenntartható körvonal, amiben Raworth szerint kreatív, társadalmilag hasznos megoldásokkal egészségesen tud működni egy gazdaság. Jó, hogy a fánkot választotta a modellhez, hátha ez a gag könnyebben eljuttatja a lényeget a döntéshozókhoz. https://www.kateraworth.com/ A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos. A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Programozó matematikusnak tanult, dolgozott is programozóként, de nem ez volt az útja. Plakátragasztó nem lehetett, így lett könyvkötő. Sőt, írt forgatókönyveket is. Majd – úgy tűnt – megtalálta a maga útját, a pszichológiát. Itt azonban már jelentkeztek azok a dolgok, amik miatt később közismert lett. Segítő szándékból ugyan, de tabut döntött az antidepresszánsok káros hatásairól szóló írásaival. Ezért beperelték, és végül el is küldték a SOTE Magatartástudományi Intézetéből. Őt viszont ez sem tántorította el. Szenvedélyévé vált, hogy megkérdőjelezzen megkövesedett tanokat, és ha elegendő ellenérvet talál, akkor ezt nyilvánosan meg is teszi. Komoly követőtábora lett, könyvei szépen fogynak, a honlapját is sokan olvassák. Kadarkai Endre interjújából sok más mellett kiderül, hogy hogyan kezeli a kritikákat, mit szól ahhoz a vádhoz, hogy orvosi végzettség nélkül formált állást bőrgyógyászati kérdésben, és hogy miért nem PhD-zett, ami végül is az elbocsátása hivatalos indoka lett. Az adásban elhangzó könyv: Sigmund Freud: Álomfejtés Az adásban elhangzó bejátszás forrása: Neo portré Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Nagyon pici voltam még, amikor a környéken az elsők között bevezettük a telefont. Jól emlékszem a lépcső alján a falra szerelt polírozott tölgyfa dobozra. A doboz oldalán függött a fényes fekete hallgató. Még a számára is emlékszem százöt. Persze nem értem fel a készülékig, de mindig izgatottan füleltem, valahányszor édesanyám használta. Egyszer fölemelt, hogy beszélhessek a papával, aki üzleti úton járt. Még olyan csodát. Aztán fölfedeztem, hogy valahol abban a boszorkányos szerkezetben egy különleges lény lakik. Tudakozónak hívják, és egyszerűen nincs olyan, amit ne tudna a mama. Bárkinek a telefonszámát megkérdezhette tőle. Ha pedig megállt az óránk, a tudakozó nyomban közölte a pontos időt. Első személyes élményemre a doboz szellemével akkor tettem szert, amikor anyám látogatóba ment a szomszédba. A szerszámos ládával játszottam az alagsorban, és a kalapáccsal rácsaptam az ujjamra. Iszonyúan fájt, de nem nagyon láttam értelmét, hogy sírjak, hiszen senki sincs itthon, aki sajnálhatna. Lüktető ujjamat szopogatva ténferegtem a házban, végül az emeleti lépcsőhöz értem. A telefon. Berohantam a szalonba a zsámolyért, és a lépcsőhöz vonszoltam. Felmásztam rá, leakasztottam a kagylót és a fülemhez tartottam. A tudakozót kérem. Próbáltam a fejem fölött a dobozból kiálló tölcsérbe beszélni. Egy két kattanás után vékony hang szólt a fülembe. Tudakozó! Megütöttem az ujjam. Bömböltem a telefonba Könnyeim készségesen potyogni kezdtek. Hiszen már szereztem hallgatóságot. Anyukád nincs otthon hallatszott a kérdés. Egyedül vagyok hüppögtem. Vérzik az ujjad. Nem feleltem. Ráütöttem a kalapáccsal és fáj. Ki tudod nyitni a jégszekrényt? Azt feleltem, hogy ki? Akkor törj le egy darab jeget, és nyomd az ujjadra. Az elmulasztja a fájdalmat. És ne sírj! Minden rendbe jön. Ettől kezdve az égvilágon mindenért a tudakozó hoz fordultam. Ha nem boldogultam a földrajz leckével, Tőle megtudtam, hol található Philadelphia, meg az Orinoco, az a vadregényes folyó, amit majd felderítek, ha megnövök. Segített a számtanban, sőt azt is elárulta, hogy a mókus, amelyet előző nap fogtam a parkban, gyümölcsöt és olajos magvakat eszik. Aztán meghalt Peti, a kanárink. Felhívtam a tudakozót és közöltem vele a gyászhírt. Meghallgatott és vigasztalni próbált, ahogy a felnőttek szokták a gyerekekkel, de én nem hagytam. Miért van az, hogy egy madárka olyan gyönyörűen énekel és felvidítja az egész családot. A végén mégsem maradt belőlem más, csak egy tollkupac, égnek meredő lábbal a kalitka fenekén a hang. Átérezhettem mély megindultságomat, mert csendesen így szólt Jegyezd meg, Paul, létezik egy másik világ, ahol mindig énekelnek a madarak. Ettől valahogy megkönnyebbültem. Egy másik alkalommal ismét telefonáltam. Tudakozó jelentkezett be a már ismerős hang. Hogyan írják azt, hogy javít, javít? Hmm. Hosszú íve. Ebben a pillanatban a nővérem, aki ördögi élvezetet lelt az ijesztgetésemben, vérfagyasztó sikollyal nekem ugrott a lépcsőről. Huhh. Leestem a zsámolyról tövestül kitépve a zsinórt a dobozból. Mindketten halálra rémültünk. A tudakozó elnémult, és nem voltam biztos benne, hogy nem sérült e meg, amikor leszakítottam a hallgatót. Perceken belül egy férfi jelent meg a tornácunkon. Telefonszerelő vagyok, az utcában dolgoztam, amikor a központ jelezte, hogy valami gond van ezzel a számmal. Mi történt? Nyúlt a kezemben szorongatott hallgató után elmeséltem neki Ó, ezt egy két perc alatt rendbe hozzuk. Kinyitotta a telefonszekrényt, melyből tekercsek és huzalok kusza tömege tűnt elő... Tudakozó - Erőleves a léleknek Jack Canfield és Mark Victor Hansen. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Nem hisz az anarchiában, de jól láthatóan a csendben sem. A szabadság önmagában nem, csak egyfajta szisztéma mentén értelmezhető szerinte. Bár igazi felforgató, nem megy minden szabály ellen. Kadarkai Endrével a kimondott igazságokról, a gyerekkori tornászélményeiről, a kőműves munkáról, az szabadságról és az autonómiáról beszélgettek. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Massimo Bottura már 25 éve, a három Michelin csillagos modenai Osteria Francescana étterem séfje és a Food for Soul nonprofit alapítója, ahol az ételpazarlás ellen küzd. Éttermében a kortárs művészetek, az olasz tradíciók és azok újragondolása inspirálják, a nonprofitjában pedig az étterme. Modenában nőtt fel, a folyton a konyhában tüsténkedő nagymamája mellett, és bár elkezdte a jogi egyetemet, sosem hozta lázba, még az elején otthagyta, hogy elindítsa első éttermét. A Food for Soul-t 2016-ban indította el feleségével, Lara Gilmour-al azután, hogy már megkapta a világ összes létező gasztronómiai díját, kitüntetését. Szeretett volna a szigorúan vett vendéglátáson kívül is maradandót alkotni. És persze zavarta az a pazarlás, ami a fine dining világában zajlik, és aminek ő is az alakítója, a létrehozója. Az lett a koncepciója, hogy az étel pazarlás ellen nem csak úgy lehet küzdeni, hogy nem dobjuk ki az ételt, hanem meg kell ismertetni a pazarlás káros hatásait minden társadalmi réteggel, azokkal is, akiknek ez nincs szem előtt. Ő kulturális projektként szokott rá hivatkozni, mert azt szeretné, hogy az étkezés mindenkinek közösségi és kulturális élmény legyen, hogy megbecsüljük és szeressük az ételt, amit megeszünk. Ennek érdekében nélkülöző közösségekben például hajléktalanoknak szervez vacsorákat hosszú, terített, elegáns asztal körül, ahol hosszan beszélgethetnek egymással és újra megtapasztalhatják a közösségi élmények erejét, amiből egyébként nem jutna sok nekik. Bottura szerint a kultúra megismerése tudáshoz vezet, a tudás pedig változáshoz. Ő mindenképpen hozzáteszi a maga részét. A lelkesedése, az elkötelezettsége mindig magával ragad. A Netflix több filmje is feldolgozza a munkásságát. Nézzétek meg! https://osteriafrancescana.it/ https://www.instagram.com/massimobottura/ A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos. A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Egy magányos darukezelő példája alapján gondolkodunk el azon, unatkozik-e az, aki egyedül melózik? Csak a munkatársak miatt nem érezzük magunkat magányosnak? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Augusztus 20 környéként ezúttal államalapító királyunk és talán legnagyobbra tartott uralkodónk, Szent István kultuszának mentünk utána. Hogy tényleg olyan történelmi hős-e, mint amilyennek tiszteljük, kiderül ebben és a következő részben a BTK Történettudományi Intézetének kutatóprofesszora, Zsoldos Attila szakértő segítségével! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

1978-ban egy Ben nevű srác barátjával, Jerry-vel nyitni akart egy bagel boltot, de mivel a bagel készítéshez szükséges eszközök túl drágák voltak, inkább a jégkrém mellett döntöttek. Ben egy ritka betegség miatt nem érzett szagokat, ezért nagy darab csokikat, kekszeket és más finomságokat is tettek a fagyijaikba. És milyen jól tették! Így jött létre sokak kedvence, a legendás Ben&Jerry’s fagyi márka. Az alapítók az évek során mindig figyeltek arra, hogy felelősséggel vezessék a cégüket és építsék a márkát. Ez gyakran megnyilvánult abban is, ahogy a pénzzel bántak. Egy időben a vezető beosztású dolgozók bérét, így a sajátjukat is úgy maximalizálták, hogy az a legfeljebb ötszöröse lehessen egy átlag alkalmazotténak. 1985 óta pedig évente felajánlják az adózás előtti eredményük 7,5 százalékát amerikai civil szervezeteknek, és miután az Unilever felvásárolta a céget, egy olyan különleges megállapodást értek el, hogy független igazgatóságuk maradt a civil missziók megőrzésére és bővítésére. A nyolcvanas években, amikor a CSR, azaz a vállalati társadalmi felelősségvállalás még csak gyerekcipőben járt, Ben Cohen alapító már a gondoskodó kapitalizmus kifejezést fogalmazta meg, azaz a Ben&Jerry’s az én helyett a mire fekteti a hangsúlyt, és igyekszik a lehető legtöbbet visszaadni nemcsak a helyi közösségeknek, de világszerte mindenhol. A Ben&Jerry’s mint cég, az alapítók pedig mint vezetők a profiton túli szemlélet igazi ikonjai. Számos könyv, esettanulmány, előadás mutatja be az útjukat és a döntéseiket. Ők már több mint negyven éve élik, értik ezt. Érdemes tőlük átvenni a praktikákat, vagy ha azok nem feltétlenül ültethetők át a működésünkre, akkor legalább a szemléletüket. https://linkin.bio/benandjerrys/ https://www.benjerry.com/ https://www.instagram.com/yobencohen/?hl=hu https://www.instagram.com/benandjerrys/?hl=hu A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos. A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Karel Janeček cseh matematikus, filantróp, vállalkozó és korrupcióellenes aktivista, aki leginkább egy új, igazságosabb és őszintébb szavazási rendszerről, A Democracy 2.1 röviden D21 kitalálásáról lehet ismerős sokaknak. A D21 rendszer nagyon egyszerű, a szavazó megjelöl véges számú elfogadható jelöltet és annak kevesebb, mint a fele számú számára elfogadhatatlant. A nyertes az, akinek a legtöbb pontja lesz. A rendszer előnye, hogy sokkal jobban erősíti a konszenzust, mint a jelenleg érvényben lévő többségi rendszer. Sokkal pontosabban tükrözi a társadalmi választás összetettségét. Azt mondják, ezt a rendszert a cseh politikai korrupció miatt kiábrándultságában fejlesztette, és alátámaszthatja ezt a tényt, hogy egy korrupció ellenes alapítvány és Janáček nevéhez fűződik. Ahol a csalás, az agresszió és az irracionális bürokrácia áldozatainak nyújtanak segítséget. Ezenkívül még a cseh tudományos fejlesztéseket támogatja a Neuron Alapon keresztül, és a cseh startup szcénában is aktív. Igazi üzleti géniusz volt már fiatalon is. Amerikában és Prágában járt egyetemre, és még huszonévesen írt egy szoftvert, ami a Black Jack kártyajátékban segít nyerni. Számára annyira működött, hogy kitiltották Las Vegas összes kaszinójából. A kétezres években aztán chicagói, londoni és frankfurti tőzsdéken kötött derivatív üzleteket, amit hívhatunk spekulációnak is, és ebből eurómilliomos lett. A vagyonát azonban az előbb felsorolt célokra és mások segítségére fordítja, és máig komolyan hisz abban, hogy a D21 módszerét hamarosan átveszik mindenütt a demokratikus világban. Izgalmas üzleti szereplő a saját régiónkból. És persze megosztó karakter, akinek mindig van egy új ötlete, és mer másként gondolkodni, cselekedni, mint a többség. Még mindig nagyon fiatal, jó pár évig követhetjük, milyen lapot húz a 21 re. https://www.nadaceneuron.cz/novinky/nf-neuron-se-distancuje-od-prohlaseni-karla-janecka https://www.linkedin.com/in/karel-jane%C4%8Dek-052489210/?trk=public_post_follow-articleshttps://en.wikipedia.org/wiki/D21_%E2%80%93_Jane%C4%8Dek_method A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos. A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Ebben az epizódban Tóth Krisztiánnal beszélgetek, aki szerint az óriási társadalmi elvárás, ami az olimpikonokkal szemben megnyilvánul rá is súlyos teherként nehezedett, amivel nagyon nehezen küzdött meg. Hogy végül bronzérmes legyen, nem csak fizikailag, mentálisan is erősödnie kellett. Hogyan lehet megfelelni a külső elvárásoknak? Hogyan lehet nem feladni, miután a külvilág egy teljesítményt nem becsül meg? Mit mondott a mental coach, amikor kiderült, a számára legfélelmetesebb ellenfelet kapja? Sok más mellett ezekről is beszélgettünk, aztán a műsor második részében L. Stipkovits Erika pszichoterapeuta mondja el, hogyan lehet megküzdeni a külső elvárásokkal és számonkérésekkel. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Reese Witherspoon azok közé tartozik Hollywoodban, akik azután sem ülnek elégedetten a babérjaikon, hogy látszólag már mindent elértek. Az Oscar-díjas színész, producer, vállalkozó és aktivista megelégelte a filmipar övezte szokásjogot, szexizmust, kettős mércét és biztonsági játékot, majd becsatornázta az indulatait egy nőkről és nőkért szóló saját produkciós cégbe, ezzel pedig átírta a megszokott forgatókönyvet. A Hello Sunshine gyártott a Netflix-nek, az HBO-nak, az Amazon-nak, a Hulu-nak és a Disney-nek is. Az Apple TV pedig az indulásakor zászlóra tűzte Witherspoon szerelem projektjét, a The Morning Show-t, amiért epizódonként 2 millió dollárt kapott, nemcsak producere, hanem egyik főszereplője is. Idézem: Ezek nagyon nagy és nagyon okos cégek, a fizetésünkről egy nagy csapat jogász és üzletember döntött úgy, hogy érdemes, mert a többszörösét fogják visszahozni. Egyébként LeBron James fizetésére miért nem vonják fel az emberek a szemöldöküket? Kérdezi Witherspoon. Ő az, aki rámutat az igazságtalanságra is, és tesz is ellene. Amikor a szülővárosából, egy déli állambeli kisvárosból a kaliforniai Stanford Egyetemre ment, szólt az oktatónak, ha a feladat túl könnyű volt, és extra munkát kért. Amikor úgy érezte, képes színészként helytállni Hollywood-ban még a Stanford-ot is ott hagyta, mert mást akart. Amikor pedig 2012 ben elkezdték egykor híres színésznőként emlegetni, újra megszólalt benne a dac, Ő nagyon is jelen idejű. Ma már nem csak a Hello Sunshine-t építi, aminek jelenleg 30 futó projektje van, hanem egy 3 milliós követő táborral rendelkező könyvklubot és podcast-ot is vezet. Egyébként ő maga is ír Draper James néven, pedig saját ruhamárkája van. Ezek után nem meglepő, hogy Meryl Streep így nyilatkozott róla: “Olyan, mint egy kolibrit nézni, annyira gyorsan mozognak a szárnyai, hogy azt a látszatot kelti, hogy mozdulatlan, miközben gyorsabban és okosabban mozog, mint bármi a világon.” Engem mindig meglep és lenyűgöz a tisztánlátása és a dinamizmusa. https://www.instagram.com/reesewitherspoon/ https://hello-sunshine.com/ https://draperjames.com/ A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos. A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Fahidi Éva 2022 október 22-én, az Éljen a magyar szabadság indulásának napján ünnepli a 97. születésnapját. Ismeri a teljes szabadság érzését, de azt is jól tudja, hogy milyen a hiánya, és hogy mi az, ami akkor is segít a túlélésben, amikor úgy tűnik, hogy nincs remény. Ebben a beszélgetésben elmesélte, neki mit jelent a szabadság, felszólalt az elvakultság ellen, és komoly feladatot is adott a fiatalabbaknak: határozzák meg, hogy nekik mit jelent a szabadság, és hogy mi fér bele a korlátozásába. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

“Jobb adni, mint kapni.” Ez a közhely szinte az élet minden területére igaz, de az üzleti életben egy kicsit árnyaltabb a helyzet. Adam Grant szervezetpszichológus mára népszerűvé és egyre ismertebbé váló írása, az adakozó és a haszonleső mentalitást veszi végig. Egy cég dolgozói minden nap döntéseket hoznak, hogy adni vagy elvenni akarnak. Az adakozók úgy segítenek kollégáiknak, hogy nem várnak cserébe semmit. A haszonlesők viszont a feladataikat próbálják másokra tolni úgy, hogy a lehető legtöbb időt és szakmai tudást tartsák meg saját maguk számára. Grant kutatásai azt a furcsa eredményt hozták, hogy pont olyan arányban vannak adakozó dolgozók a legproduktívabbak között, mint a leggyengébben teljesítők körében. És itt jön, ami igazán érdekes. Grant ezt azzal magyarázza, hogy sok adakozó ember nem tudja függetleníteni a segítségnyújtást három tulajdonságtól: a bátortalanságtól, az elérhetőségtől és az empátiától. Ugyanis ezek mind olyan okai a segítségnyújtásnak, amik nem biztos, hogy minden esetben a hatékony adakozás irányába viszik el a döntést. Ha valakit megkérnek valamire és fél nemet mondani, az nem teszi könnyűvé a helyzetét. Ha valaki csak azért segít másnak, mert van ideje az könnyen abba a hibába eshet, hogy azt is vele fogják majd megcsináltatni, ami nem is az ő dolga lenne. Ha valaki pedig túlzottan hajlamos empátiából segíteni, akkor könnyen a haszonlesők áldozatául eshet. Az emberi természet két fő mozgatórugója az önös érdek és a másokkal való törődés gyakran káros egy szervezet működésében, ám ha egy cégvezető mélységében méri fel a dolgozók mentalitását és motivációit, nemcsak sokkal jobb képet fog kapni a munkahelyi folyamatokról, de könnyebben fogja tudni megteremteni a harmóniát az adakozó és a haszonleső kollégák között. Grant kutatásai szerint a hatékony adás üzleti haszonnal is járhat magasabb profit, jobb egyéni teljesítmény, hatékonyabb munkavégzés, fogyasztói elégedettség a jellemző azokra az üzleti szereplőkre, akik számára ez az attitűd magától értetődő, az üzleti kultúrájuk része. Érdemes tehát felmérni, milyen az arány a cégünkben, van-e elegendő hatékony adó a hosszútávú, sikeres építkezéshez. https://www.linkedin.com/in/adammgrant/ https://hrpwr.hu/cikk/adakozo-vagy-haszonleso-te-melyik-tipus-vagy A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos. A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Ez az epizód Pintér Adrienn, Ada története, akitől még ma is sokszor megkérdezik, hogyan lehet mindig olyan vidám. Mert őt a legtöbbek csak így látják. Kevesen tudják róla, hogy milyen mélypontok és milyen harcok állnak a mosolyai mögött. Szinte a televízió képernyőjén, a szemünk láttára lett kislányból felnőtt nő, feleség, majd elvált, gyermekeit egyedül nevelő anya. Ez az epizód arról szól, hogyan lehet megküzdeni a saját elménkkel, ha az ellenünk lázad. Hogyan csitíthatóak le a kitörő és fel nem dolgozott traumák, és hogyan lehet visszaküldeni a mindennapjainkat megkeserítő szellemet a palackba? Adának sikerült. Elmeséli, hogyan. Az epizód alkotói: Műsorvezető: Réti Barnabás Szerkesztő, szövegíró: Bodnár Hajni Hangmérnök: Kozma Ádám Zenei- és utómunka szerkesztő: Szűts Dániel Showrunner: Orsós Lajos Kreatív producer: Román Balázs Producer: Hampuch Richárd Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Erőleves a léleknek - Jack Canfield, Mark Victor Hansen Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Íróból lett tanár, vagy tanárból lett író? Ebben az epizódban egy olyan vendéggel beszélget Kadarkai Endre, akinél nem húzódik erős határ a kettő között, hiszen Nényei Pál “Irodalom visszavág” című sorozatában új dimenziókat tárt fel az irodalomtörténelem tanításában. Szükségtelennek gondolja a tankönyvek használatát, diákjait pedig magolás helyett valódi gondolkodás irányába próbálja mozdítani. Drámákat ír, Zrínyit kutat, és extrém osztálykirándulásokat szervez. Kadarkai Endre vendége Nényei Pál, a irodalomoktatás felforgatója. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Bosszantó vagy épp viccces taxis története mindenkinek van. Tapasztó Orsinak és Jocó bácsinak is. De belegondoltunk-e már, hogy mit érez az, aki a munkája miatt ül a volán mögé? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Ivan Chrenkot Szlovákia egyik első dollármilliárdosaként tartják számon, és ennél sokkal többet nem is tudunk róla. Soha nem jelenik meg sehol, nem ad interjúkat, nem mesél a magánéletéről. Azt hihetnénk, esetleg valamit takargatnivalója van, ezért választja a hallgatást, de egyáltalán nem. A cégeire ugyanis a teljes transzparencia jellemző, de a sztorija nem csak ezért érdekes. Chrenko 1990-ben egy hifi rendszereket gyártó cégnél kezdett dolgozni, majd Pozsonyba költözött és egy ingatlanügynökségnél folytatta, ahol két év után tulajdonos lett. Azóta pedig már Közép-európai vállalatként Londonban építenek csúcs irodákat. Ami engem megfogott Chrenko-ban az, hogy üzleti döntései mögött megjelenik a víziója, hogy milyen világban szeretne élni. Ráadásul tudja, hogy a változáshoz idő kell. Azt mondja, érdemes befektetni a jövőbe, pedig szerinte legalább 100 év szükséges ahhoz, hogy igazi változást érjünk el, és ő vállalja is ezt a kihívást. Létrehozta a Life nevű civil szervezetet, ami azért dolgozik, hogy Szlovákia egy versenyképesebb ország legyen. Chrenko szerint az oktatásban értékrendet kell átadni, ami szerint minden ember egyaránt fontos. A diákokat az oktatás során abban kell segíteni, hogy megmaradjon a tudás, vágyuk és a kíváncsiságuk. Szerinte szükséges egyfajta elkötelezettség a közösségeink iránt is, mert ez az egyetlen módja, hogy a világ jobb hely legyen. Ahogy Chrenko gondolkodik, követendő és követhető példa szerintem. Ő az egyik kedvencem. https://en.wikipedia.org/wiki/Ivan_Chrenko A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos. A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Sokszor halljuk hazánkban, hogy érdemes lenne követni a finn modellt, vagy céként kitűzni a skandináv demokrácia vívmányait. De miről is beszélünk tulajdonképpen. Hogyan alakultak ki az északi országok jóléti államai, és mennyire követhető, ami ott történt? Hogyan tudta majdnem utolérni Finnország nyersanyagokban jóval gazdagabb szomszédait? Ezen kérdésekben Welker Árpád törénész siet a segítségünkre ebben az adásban! Együttműködés: www.betonenetwork.hu Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Folytatódik a beszélgetés dr. Szabó Lajos történésszel, a Magyar Olimpia- és sporttörténeti múezeum nyugalmazott igazgatójával az olimpiákról. Ebben a részben érkeznek a bojkottok, a merényletek és a dopping, és még az is szóba kerül, hogy lehetséges-e úgy olimpiát rendezni, hogy nem megy bele tönkre az adott ország! Együttműködés: www.betonenetwork.hu Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A nyolcvanas években még nem beszélgettünk ember arcú, etikus kapitalizmusról. Ha volt is rá példa, csak radar alatt, távol a mainstreamtől lehetett megtalálni. Az előny akkor több profitot jelentett és csak az számított, hogy a cég gazdaságilag hogyan teljesít. Aztán ez lassan-lassan változni kezdett. A cégvezetőkben az üzleti döntéshozókban is megszületett az igény, hogy a gyakran aránytalan üzleti előnyből visszajuttassanak az embereknek, a szerencséjüket pedig megosszák a kevésbé szerencsésekkel. Mára világszerte 150 iparágból 3790 cég gondolja úgy, hogy minden munkafolyamatot és üzleti döntést megéri a fenntartható felelősség alá rendelni. Ők a B Corp-ok, azaz a B Corporation minősítéssel rendelkező vállalatok. Számukra a tulajdonosi érdekek mellett a társadalmi érdekek is számítanak, ezeket próbálják minél jobban összehangolni. Nem érzik úgy, hogy választaniuk kell és ha a társadalom érdekeit is szem előtt tartják, akkor elesnének a profit lehetőségétől. Szerintük megy a kettő együtt. Hisznek a vállalkozásban, a profitban is a kulcs az átláthatóság, az emberbarát munkahely, a közösségi szerepvállalás és a környezettudatos működés. https://www.bcorporation.net/en-us/ A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos. A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Lehet-e jó oldala, ha a gyerek náthás? Vagy ha megy a hasa? Vagy ha egyfolytában sír? Tényleg ne veszekedjenek a szülők a gyerek előtt? Minderre választ kapunk Gyerekes gondolatok című könyvből, ami nem bölcs intelmeket osztogat, inkább együttgondolkodásra hív. Egy-egy problémát több nézőpontból jár körbe röviden és szórakoztatóan. A szerzővel, Herner Dorka pszichológus-coach-csal beszélgetek a gyereknevelésről, vagyis inkább ahogy ő hívja, a gyerekek terelgetéséről. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Götz Werner szerint a munka az, ha másokért teszünk valamit. Werner neve itthon talán kevésbé ismert, amit létrehozott, annál inkább. Ő a német drogéria hálózat, a dm-drogerie markt, alapítója, Németország egyik leggazdagabb embere és a fenntartható fejlődésben érdekelt GLS Bank vezéreként is láthatjuk. Götz Werner az üzletben komolyat alkotott, de ennél talán még fontosabb számomra a cég vezetői kultúrája és az elméleti munkássága. Egyszer egy interjúban hallottam Wernertől egy rövid történetet. Arról mesélt, hogy egy hosszú munkanap után betért az egyik üzletébe pár perccel zárás előtt, és beszélgetni kezdett egy ott dolgozóval. Megkérdezte tőle, hogy Ön mit is csinál itt, mire a lány csak legyintett, és azt felelte én, én csak részmunkaidős vagyok. Werner megdöbbent. Ez a rövid válasz felnyitotta a szemét. Rájött, hogy a dolgozói nem tudják, mennyire fontos munkát végeznek. Werner szerint az emberek munkához való motivációját meg kell változtatni, hogy ne csak a fizetésért dolgozzanak, hanem azért, mert célt látnak a munkájukban és hasznosnak érzik magukat. Szerinte fontos, hogy az embert ne gátolják napi megélhetési gondok, az egyéni ambíciói a valódi értékteremtés rovására. Elképesztően hangzik mindez, nem? Még talán a vágyaink szintjén se merjük megfogalmazni, pedig ki ne értene egyet azzal, hogy a méltatlan napi robot a legtöbb ember számára nem biztosítja azt az élményt, hogy a munka lehetne öröm és a kiteljesedés terepe is. Ez az alapja Werner a feltétel nélküli alapjövedelemmel kapcsolatos gondolatainak és írásainak. Németországban ő az egyik legfontosabb teoretikusa és szószólója a témának. Könyve is jelent meg erről. Szerinte az alapjövedelem biztosíthatná azt az állapotot, hogy az emberek értelmes munkát végezhessenek, és azt élvezzék is. Werner szerint a jövedelemre az embernek azért van szüksége, hogy éljen, hogy megéljen. A munkára viszont azért, hogy kibontakozzon és fejlődjön. Lehet ezzel persze vitatkozni, de számomra szimpatikus és erősen elgondolkodtató, amit Werner képvisel. Jó érzés arról fantáziálni, mi történhetne akkor, ha az alapvető szükségleteinkről nem nekünk kellene gondoskodnunk? Eltűnne a munkából például a megélhetési stressz és még több lehetőséget szabadítana fel. https://www.dm.hu/vallalat/sajtoszoba/sajtokozlemenyek/meghalt-gotz-w-werner-professzor-1290186 https://hu.wikipedia.org/wiki/G%C3%B6tz_Werner A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos. A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Balogh Levente nemcsak ifjú cselgáncsosként lett az ország egyik legelismertebb embere, később a sportkarriert hátrahagyva, az üzleti életben is igazi sikersztorit kreált, a semmiből felfuttatta és az ország vezető márkájává tette a Szentkirályi ásványvizet. Az üzleti siker nem tette visszahúzódóvá, sőt. Személyes ismertsége a leggazdagabb magyarokról szóló gazdasági magazinoknak és elsősorban a Cápák között című kereskedelmi TV-s produkciónak köszönhetően szintén folyamatosan növekszik. Vagyona lehetővé tenné, hogy soha többé ne dolgozzon, de ez fel sem merül benne. A pénz és a szabadság összefüggéseiről, a szabad vállalkozásról és a társadalmi felelősségről épp úgy beszélgettünk, mint a rendszerváltás sikeréről és a kapitalizmus jelenéről. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A vezérigazgatói döntések jobban tesztelték a bátorságát, mint az intelligenciáját Ben Horowitz amikor megszólal, arra odafigyel az üzleti elit, ahogy én is. Olvasom a könyveit és a blogját. Róla azt kell tudni, hogy a 90-es években ő alapította az egyik első felhőszolgáltatást, majd azt 8 év után rengeteg pénzért eladta. Többek között a Facebook, a Pinterest, az Uber, az Instagram, a Skype korai befektetője. Jó érzékkel szállt be. Úgy tartják számon, hogy érti, érzi, mibe érdemes pénzt tenni, de nem csak ebben jó. Ben Horowitz olyan csúcsmenedzser, aki tudja, milyen, amikor az érzelmek nem követik az üzleti logikát, amikor egyszerre kell figyelni az emberekre, a termékre és a profitra is, és egyáltalán nem mindegy, milyen sorrendben. Horowitz azt szokta mondani, hogy vezérigazgatóként a legfontosabb döntések sokkal jobban tesztelték a bátorságát, mint az intelligenciáját. Az egyik kedvenc idézetem tőle ez: Minden alkalommal, amikor meghozod a kemény, helyes döntést, egy kicsit bátrabbá válsz, és minden alkalommal, amikor könnyű, rossz döntést hozol, kissé gyávább leszel. Horowitztól többek között szerintem azt érdemes megtanulni, hogy üzletemberként nem akart gyáva lenni, és ezért sokszor hoz felelős, hosszútávon is kifizetődő döntéseket. https://a16z.com/author/ben-horowitz/ https://www.instagram.com/bhorowitz0/ A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos. A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Meglehetősen rendhagyó epizód következik most a Re-Business életében, ugyanis egy olyan vezetővel beszélget Pistyur Veronika műsorvezető, akinek az elődje már járt nálunk az első évadban. Akkor a Tutti Élelmiszeripari Kft. alapítójával, Prohászka Ottó tisztelt meg minket. Most pedig a lánya, Prohászka Andrea jött el, aki 2019-ben vette át édesapjától a cég vezetését. Családban maradt tehát a Tutti, és érdekesség, hogy Andrea összes testvére is szintén a vállalatnál dolgozik. 2019 óta a Tutti nagy változáson ment keresztül: B2B kereskedelemből nyitottak a B2C felé, négy webshopot üzemeltetnek, egyre nagyobb szerepet tölt be a cég életében az export és a bevételük is közel a duplája lett. Egy nem könnyű átadási folyamatról, női vezetői szerepről, a csapat fontosságáról lesz szó, és arról is, hogy vajon mást jelent-e a hosszútávban való gondolkodás egy 100%-ban családi kézben lévő cég életében, mint úgy általában. A Re-Business műsorvezetője Pistyur Veronika. A szerkesztő Gerencsér Anna, Regényi Eszter és Zádori László. A showrunner Orsós Lajos, a zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Aaron Hurst azzal foglalkozik, hogy az emberek hogyan érezhetnék jobbnak, hasznosabbnak, elégedettebbnek magukat a munkahelyükön úgy, hogy egy ügyért dolgoznak. Hurst ugyanis a purpose economy, azaz az ügyekre épülő gazdaság egyik legkövetettebb ideológusa. Hisz az önkénteskedésben, amivel szerinte nemcsak előre mozdíthatjuk a világot, de még pénzre is váltható. A 90 es években szilícium völgyi tech cégeken edződött, az önkéntesség elve pedig igazi családi öröksége volt. Nagyapja a NATO és az ENSZ alapításában is részt vett, édesanyja pedig mexikói bevándorló nőknek segített a letelepedéshez szükséges szakmát szerezni. Aaron Hurst az alapítványán, a Taproot Foundation-ön keresztül segít nonprofit szervezeteknek. Az a céljuk, hogy az elkötelezett cégvezetők, szakemberek pro bono tanácsadással segítsék a társadalmi ügyek iránt elkötelezett szervezeteket. Eddig a 2001 es indulása óta 15 milliárd dollár értékű szakértői tanácsadást kötöttek össze, ezzel javítva a civil szervezetek esélyét a túlélésre, a növekedésre és a fenntartható működésre. Hurst előadásaiban és publikációiban azt képviseli, hogyan építsünk az emberi kvalitásainkra egyéni és vállalati szinten is. A sebezhetőség, a fantázia és a tudásmegosztás mind olyan készség, aminek helye lenne a cég kultúrákban, de valamiért aránytalanul átkerült a hangsúly a profizmusra, a maximalizmusra, az agilitásra és a gyorsaságra. Azért dolgozik, hogy ez változzon, és az egyensúlyhoz mindkét készség készlet kelljen. https://taprootfoundation.org/ https://www.linkedin.com/in/aaronhurst/ Kötelezők: A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos. A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Ötvenéves volt, amikor megszülettem, és bár az okát gyerekfejjel nem tudhattam, az egész környéken egyedül én dicsekedhettem azzal, hogy otthon van az apukám. Rettentő szerencsésnek tartottam magam. Apa, hihetetlen, hogy mit meg nem tett értem elemista koromban. Rábeszélte az iskolabusz sofőrjét, hogy a hat saroknyira lévő megálló helyett a házunk előtt vegyen fel. Mire tanítás után hazaértem, mindig elkészítette amerikai szokás szerint könnyű ebédemet, rendszerint mogyoróvajas vagy lekváros kenyeret az évszaknak megfelelő formára vágva. Karácsony előtt például zöld cukorral szórta be és fenyőfa alakúra szabta. Ahogy kezdtem felcseperedni és önállósodni, szabadulni akartam szeretetének ezektől a dedós megnyilvánulásaitól, de ő nem hagyta annyiban. Középiskolás koromban már nem értem haza délre, ezért kezdtem magammal hordani az ebédemet. Apa negyed órával előbb kelt, hogy továbbra is készíthesse. Naponta újabb meglepetéssel szolgált az elemózsiát rejtő zacskóra, vagy hegyi tájképet pingált, ez úgyszólván védjegyévé vált, vagy apa és Angie feliratú szívet. A zacskóban szintén szívvel vagy szeretlek szöveggel ellátott szalvéta lapult. Sokszor valami viccet vagy tréfás találós kérdést is írt rá, például miért nem ma magánynak hívják a papagájt?Mindig kitalált valami mókát, hogy megnevettessen, és tudtomra adja, mennyire szeret. Igyekeztem elrejteni szem elől ebédemet, nehogy valaki elolvashassa a szalvétát, de nem sokáig titkolózhattam. Egyik osztálytársam meglátta, felkapta és körbehordozta az étkezőben. Égett az arcom zavaromban. Legnagyobb meglepetésemre barátaim másnap alig várták az újabb szalvétát. Viselkedésükből kitűnt, mennyire szeretnék, ha valaki nekik is így mutatná ki a szeretetét. Nagyon büszke lettem, hogy ilyen az apám. További középiskolás éveimben nem dobtam el a szalvétákat, nagy részüket máig megőriztem. És még nincs vége. Amikor főiskolára mentem, én repültem ki utolsónak a fészekből. Azt hittem, vége szakad az üzeneteknek, de nem. Barátaim és a magam örömére folytatódott a kedvességsorozat. Tanulás után délutánonként hiányzott apám, ezért gyakran felhívtam. A telefonszámlám az egekig ért. Nem számított, miről beszélgettünk. Egyszerűen hallani akartam a hangját. Első évben kialakítottunk egy szertartást, amit később is megtartottunk. Köszönés után apám mindig így szólt Angie Igen, apa szeretlek én is téged. Szinte minden pénteken levelet kaptam tőle. A diákszálló portáján mindig tudták, kitől jött a levél feladó gyanánt ennyi állt a borítékon: Behemót. Sokszor színessel címezte meg a borítékot, és a levélhez pedig rajzokat mellékelt kutyánk és macskánk képét, vagy őt magát és anyut. Pálcikaemberként. Felhasználta a jól ismert hegyi tájképet és a szívbe írt apa plusz Angie-t is. A postát mindig ebéd előtt hozták, így magammal vittem a soros levelet a menzára. Rájöttem, hogy hiába rejtegetném, mivel szobatársammal egy középiskolába jártam, így tudott a híres szalvétákról. Hamarosan megszokottá vált, hogy péntekenként felolvasom a legfrissebb levelet, aztán körbeadom a rajzot meg a borítékot. Akkoriban derült ki, hogy az apám rákos. Amikor egy egy pénteken elmaradt a levél, tudtam, hogy beteg, azért nem tudott írni. Egyébként hajnali négykor kelt, és a csöndet kihasználva írt. Az esetleges elmaradást egy két nap múlva mindig bepótolta. Sohasem maradt adós a heti levéllel. Barátaim úgy beszéltek róla, a világ legklasszabb apukája. Egyszer hivatalosan is kitüntették ezzel a címmel. Valamennyien alá is írták az ezt tanúsító értesítést. Azt hiszem, mindannyian megtanultuk tőle, milyen az igazi atyai szeretet. Cseppet sem lepődnék meg azon, ha némelyik barátom az övéhez hasonló szalvétákat küldözget gyermekeinek... Erőleves a léleknek - Jack Canfield, Mark Victor Hansen Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Hisz, abban hogy a születés egy szent pillanat, ezért a háborítatlansága mindennél fontosabb. Geréb Ágnes nevéhez fűződik az apás szülés és az otthonszülés is. 22 év alatt - részben törvényi háttér nélkül - 3500 otthonszülést kísért. A 3500 újszülöttből három baba oxigénhiányos károsodást szenvedett, egy pedig vállelakadásban meghalt. Ezek miatt a bíróság elítélte, börtönbe, majd szigorú házi őrizetbe került. Hogyan vettek részt a férfiak az első apás szüléseken? Hogyan gondol a házi őrizetre? Milyennek látja saját magát? Mit gondol utólag azokról az esetekről, amik miatt elítélték? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Végiggondoljuk, hogy valósak-e azok a kritikák a focistákkal, fotósokkal, előadókkal szemben, hogy az nem munka, ahhoz bárki ért. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Marc Benioff 1999-ben kibérelt egy kis lakást San Franciscoban, felvett pár embert és azt mondta nekik: “Olyan céget fogunk építeni, amiben minden egyes nap jól érezzük magunkat.” Felépítették a Salesforce nevű céget, ami ma a Fortune magazin listáján top 10-ben van és rendszeresen bekerül a világ 100 legjobb munkahelye listára is. Benioffban nem csak az a különleges, hogy volt egy jó ötlete és meg is tudta valósítani, hanem az is hogy volt egy víziója arról, hogyan érdemes céget építeni. Már az alapításkor megfogalmazta azt a 4 dolgot, amit fontosnak tart. Ilyen volt a bizalom, a felhasználók elégedettsége, az innováció, és a jótékonyság fontossága. Mindezt 1999-ben, amikor fenntartható, tudatos kapitalizmusról még elvétve beszéltek. Kitalálta az 1-1-1 modellt, ennek az a lényege hogy cége, a Salesforces minden évben a saját tőkéjének 1%-át, az idejének 1%-t és a profit 1%-át jó célokra költi. Mára már több száz cég csatlakozott a kezdeményezéshez. Szerintem ha feltesszük magunknak a kérdést, hogy boldogít-e a pénz akkor lehet a válasz igen, csak kérdés hogy mire fordítjuk. Benioff 2019-ben a New York Timesban publikálta híres az új kapitalizmusról szóló kiáltványát, amiben arra buzdítja a világ üzleti vezetőit, hogy helyezzék a profit elé az értelmet, mert ez az egyetlen módja annak, hogy a világban kialakult elképesztő egyenlőtlenségekkel kezdeni lehessen valamit. Benioff ezért az elszántságáért és megállíthatatlan világjobbító aktivitásáért is az egyik olyan vezető, akire mindig figyelek. https://www.salesforce.com/company/marc-benioff-bio/ A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos. A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Ezúttal Katona Csaba, a podcast segédszerkesztője kalauzol el minket az alkoholfogyasztási kultúránk történetének elmúlt 250-300 évébe. Természetesen nem futunk el az alkoholizmus kérdése elől sem, és emellett kiderül végre, hogy most akkor sörös vagy boros nemzet vagyunk, illetve, hogy miért van pechünk és hogyan kerül a csizma az asztalra! Együttműködés: www.betonenetwork.hu Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Az olimpiák gigantikus sportünneppé váltak és a legtöbb sportágban a csúcsok csúcsát jelentik. De hogyan indult újra útjára az olimpiai mozgalom? Mit vitt tovább az ókori rendezvényekből? Hány olimpia maradt el, és mikor fejlődött a mai, grandiózus eseménnyé? Mik az elmúlt 130 év legfontosabb és legérdekesebb sztorijai? Ezen kérdésekre és még sokkal többre is választ kapunk dr. Szabó Lajos történésztől, a Magyar Olimpiai és Sportmúzeum nyugalmazott igazgatójától! Együttműködés: www.batonenetwork.hu Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Lehet-e jelentős befolyása a világ megváltoztatásában a civil szervezeteknek? Még az igazán szkeptikusokat is meggyőzheti Dan Pallotta támadhatatlan érvelése! Szerinte ugyanis teljesen rossz az, ahogyan a jótékonykodásról gondolkodunk. Azt állítja, itt az ideje, hogy a forprofit és a nonprofit szféra ugyanazon szabálykönyv alapján működjön. Hogy eltöröljük azt a félreértést, hogy aki másoknak segít, annak “nem illik” például ebből jól megélnie és inkább a cipője mellett kellene járnia. Pallotta szerint téves az az elképzelés, hogy a non-profitokat az alapján ítéljük meg, hogy mennyire keveset költöttek, és nem az alapján, hogy mit értek el. Pallotta a Harvardon szerzett cum laude diplomája után nemet mondott az évi négyszázezer dolláros fizetéssel kecsegtető vállalatoknak. Biciklire ült és 39 társával 4256 kilométert tekert Amerikán keresztül. Ezzel 80 ezer dollárt gyűjtött a mélyszegénységben élőknek. 9 év alatt az általa szervezett akciókon csaknem kétszázezer ember vett részt, akik 581 millió dollárt gyűjtöttek a mellrák és az AIDS elleni küzdelemhez. Gyakran provokatív felszólalásaiban arra kéri az embereket, hogy a civileket a céljaikért és a teljesítmenyeikért jutalmazzák, és ne alkalmazzunk kettős mércét velük szemben. Az üzleti szférából lényegesen megengedőbbek és elnézőbbek vagyunk, mint a civilekkel. Ahogy erről gondolkodik és érvel, alapvetően határozta meg a gondolataimat azzal kapcsolatban, mi mindent értünk félre a civilekkel kapcsolatban. Megerősítette bennem azt is, hogy minél több eszközzel bizonyítsam, hogy a civilek is képesek üzleti értéket teremteni, miközben egy jó ügyet szolgálnak, és persze fordítva is. https://www.danpallotta.com/#home-header A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos. A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Szüleink viselkedése, mintája jelentős hatással van arra, hogy mi magunk milyen társak, szülők leszünk. Van-e esélyünk megváltoztatni a tudattalanul beépült, akár generációkon keresztül örökített szülői mintáinkat, vagy az eredmény minden tudatos erőfeszítésünk dacára ugyanaz lesz, csak pepitában? Ebben az epizódban L. Stipkovits Erika szakpszichológus Szeretettel sebezve című könyve kapcsán beszélgetünk arról, hogy mit tehetünk szülőként, hogy ne adjuk át a szüleinktől kapott mintákat. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Egy nagyvállalati kultúra szabályokat jelent, rengeteg szabályt azért, hogy mindenki tudja, mi a dolga. Mégis van egy nagyon ismert és sikeres cég, ami éppen azzal ért el óriási sikert, mert ott egyáltalán nincsenek szabályok. A Netflix szabálya az, hogy nincs szabály. Az alapító Reed Hastings szerint a recept egyszerű: vedd magad körül minél több tehetséggel, légy transzparens és őszinte, majd ha megvan a jó csapat és a bizalom, iktasd ki a felesleges ellenőrzési folyamatokat és a demotiváló bizalmatlanságokat szülő előírásokat. A cégnél például nem tartják számon a szabadnapokat, és az alkalmazottak külön jóváhagyás nélkül, ésszerűen költhetnek. A Netflix szerint így a dolgozók felelősségteljesebbek lesznek, persze ehhez szerintem is végtelen bizalom kell, és ez tényleg nem könnyű. A szabadság és a felelősség példájaként hivatkoznak a Netflix vállalati kultúrájára, tananyagként oktatják a szervezeti kultúrájukat üzleti iskolákban. A Netflix alapelvei között az átláthatóság az egyik kulcsérték. Utópisztikusnak tűnhet a működésük, de az üzleti eredményeik azt bizonyítják, hogy ez az unortodox szervezeti kultúra működik. Szerencsére már itthon is egyre több vezető tudja, hogy az átlátható vállalati működés követendő érték, ami még a cég imidzsének is elég jót tesz. A recept nem titkos, érdemes Hastings praktikáiból és tapasztalataiból tanulni és létrehozni a saját cégkultúra mixünket. https://ir.netflix.net/governance/Leadership-and-directors/person-details/default.aspx?ItemId=647a7890-0da4-4adf-9e69-d34483629bb8 A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos. A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Tilesch György a pécsi tudományegyetemen végzett jogászként, mégis a technológiai szektorban csinált karriert. 12 éve költözött ki családjával Amerikába a Szilícium völgybe, ahol komolyabban foglalkozni kezdett a mesterséges intelligenciával. Mesterség és Intelligencia címmel könyve is jelent meg a témában. Ebben az epizódban arról lesz szó, hogy a technológia beláthatatlan gyorsaságú fejlődése, hogyan befolyásolja a mindennapjainkat, és hogyan teszi idézőjelbe a szabadságunkat. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Monica Lindstedt a legnagyobb svéd médiavállalat vezérigazgatója volt, négy gyerekkel, férjjel és egy háztartással. Sokakkal ellentétben Monica Lindstedt be merte ismerni, hogy neki ez, akkor és ott, nem megy. Segítségre volt szüksége – de nem csak neki. Rájött, hogy rengeteg sorstársa küzd hasonló problémákkal. Teendőik és határidőik között lavíroznak - ugye ismerős -, hogy közben összetartsanak egy családot. Lindstedt végül arra jutott, hogy önmagának kell megoldania ezt a problémát. Tudta, hogy van segítség. Kérheti takarító munkáját például a háztartásban, de amikor keresni kezdett, hogyan tudná legálisan foglalkoztatni az embereket a saját háztartásában, újabb problémát fedezett fel. Azt is észrevette, hogy annak a rengeteg embernek, akik mások életét teszik könnyebbé nem védi senki az érdekeit. Nincsenek megfelelő munkahelyi juttatásaik, nem fontosak senkinek. Olyan céget és egyben társadalmi mozgalmat akart építeni, ami ezeknek az embereknek teremt esélyt és élhető feltételeket. Elképesztő üzleti érzékkel a mozgalom mellett sikeres üzleti vállalkozássá építette a Hemfrid takarítószolgálatot, és lobbizott a szabályzási oldalon is a megfelelő ellátásért. Ugyan kezdetben maga sem sejtette, de vállalkozásával egy máig tartó vita középpontjába került, és a frontvonalban foglalt állást a nemek közti egyenlőség kérdésében. Lindstedt szerint a háztartás még ma is nagyobb mértékben a nők felelőssége, mint a férfiaké, és senki sem bírja sokáig a kettős terhet. Az ő példája mindig arra emlékeztet, hogy a társadalmi érdekért való cselekvés közben is lehet jó üzleteket építeni. Mára hat unokával, három kutyával, két macskával és legalább húsz lóval bővült a család. Számomra Lindstedt történetének tanulsága az, hogy ha segítséget kérünk, az cseppet sem gyengeség, hanem olykor a legjobb stratégia. Sőt ahogyan az ő esetében még egy sikeres cég alapja is lehet. https://www.hemfrid.se/om-oss/monica-lindstedt-grundare-av-hemfrid A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Hat tanulással töltött külföldi év után bár kézenfekvőnek tűnhetett volna, hogy a nemzetközi üzleti életben teljesedik ki, úgy döntött haza költözik. Langár Bence ma már a TLF Capital hazai alapítású family office, azaz a családja vagyonkezelő cégének első embere. Korábban édesapja invitálására a Frei Café felsővezetőjeként is dolgozott, míg nem angyalbefektetőként el nem kezdett nyitni a startupok felé. Jelenleg 23 cég tartozik a holding alá, amely úgy növekszik, hogy közben az időtállóságra, az érvényességre épít. Langár Bencével beszélgetünk. A Re-Business műsorvezetője Pistyur Veronika. A szerkesztő Gerencsér Anna, Regényi Eszter és Zádori László. A showrunner Orsós Lajos, a zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Céget alapítani önmagában sem könnyű feladat, de egész más, ha olyan piacra törekszünk, ahol a versenytársaink a legnagyobbak. A Microsoft vagy az Adobe. Melanie Perkins, a Canva ausztrál alapítója nem így állt hozzá. Ő úgy érezte, tud más megoldást, tud olyat, amit az emberek szeretni fognak. Annyira sokan megszerették a csapata által fejlesztett szoftvert, hogy Perkins pár év alatt Ausztrália harmadik leggazdagabb nője lett. Vőlegényével, Cliff Obrekkal közösen 2013-ban huszonévesen megalapították a Canvát, amit havonta 15 millióan használnak a világ 190 országában. Az alapítók egyetlen víziót tartanak ma is a szemük előtt. Az, hogy szó szerint minden egyes ember a világon kreatívan és dizájnosan valósíthassa meg az ötletét. Igaz, ha a sikerről beszél, mindig azt emeli ki, hogy terméke 25 ezer civil szervezetnek segít figyelemfelkeltően szólni a támogatókhoz, teljesen ingyen. A tech szektorban azzal is úttörőnek számít, hogy egy olyan HR politikát vezetett be, ami a felvételi folyamat során kiküszöböli a nemek közötti egyenlőtlenséget, így szemben az iparág 28 százalékos arányával, a Canvánál tech cégként a munkavállalók 41 százaléka nő. Nem mindennapi történet Perkinsé, s nemcsak azért, mert 30 éves korára 3,2 milliárdos üzletet épített fel, hanem például családja azon szokott viccelődni, hogy egy 100 pontos terve van arra, hogyan lehetne megváltoztatni a világot. Elítéli például a materializmust, azaz az anyagi és a kézzelfogható dolgok felhalmozását. Így bár vőlegényével megtehették volna, hogy dollár ezreket költenek egy különleges gyémántra, az eljegyzési gyűrűjük gyanánt. Mindössze 30 dollárt költöttek erre, azaz 10 ezer forintot. Perkins egyébként annyira tudatos és felelős vállalkozó, hogy fiatal kora ellenére már most elhatározta, hogy vagyona jelentős részét jótékonysági célokra fogja fordítani. Kívánhatnék-e mást, mint sok bőr Perkinshez hasonló vezetőt a világnak? https://www.linkedin.com/in/melanieperkins/?originalSubdomain=au A műsorvezetője Pistyur Veronika. A showrunner Orsós Lajos A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám. A kreatív producer Román Balázs, a producer Hampuch Richárd. Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Ülök a rozoga előadótermi széken, vállamon a videokamerával, és könnyek szöknek a szemembe. A 6 éves kislányom áll a pódiumon. Nyugodtan, magabiztosan, összeszedetten és tiszta szívből énekel. Idegesen fészkelődöm, megrohannak az érzések. Próbálom visszatartani a sírást.”Szerte a világon. Szívek dobognak. Figyelj, jól hallod e hangjukat?” Szól kislányom dala. Kerek kis arcát a fény felé emeli. Drága és jól ismert vonásai nem is hasonlítanak az én szikár vonásaimra. A szeme is annyira más, mint az enyém. Fenntartás nélküli bizalommal tekint a közönségre. Tudja, hogy szeretik.”Lenn a völgyben, kinn a réten, szerte a világon ugyanaz a hangjuk” folytatja. Szülőanyjának arca néz rám a színpadról. Egy fiatal asszony tekintete, mely egykor találkozott az enyémmel. Most a publikumot fürkészi. Kislányom a szülőanyjától örökölte vonásait, kissé ferde metszésű szemét és rózsás telt pofiját, amit vég nélkül tudnék puszilgatni.”Fekete és fehér, sárga vagy vörös? A szíve mindnek egy ütemre ver. Igen, egy ütemre ver.” Fejezi be a dalt. A közönség tombol, én is dörgő tapsvihar tölti be a termet. Egy emberként pattanunk fel és tudatjuk Melanieval, mennyire tetszett a produkciója. Mosolyog. Megértette. Elsírom magam. Micsoda áldás anyának lenni! Annyi, de annyi örömöt ad, hogy szinte fáj bele az ember szíve. A szív, amely jelzi az utat, amikor nem tudjuk, merre tovább. A szív, amely egyesíti az idegeneket egy közös cél érdekében. Ez az a szív, amelyet Melanie szülőanyja mutatott nekem bent, az anyaméh biztonságos rejtekében. Melanie hallotta szülőanyja szívének dobogását. Ez a szív egy tizenhat éves lányé volt, akit a feltétlen szeretet vállalása tett felnőtt nővé, aki megértette, hogy olyat adhat gyermekének, amit senki más. Az övénél jobb életet. Melanie szíve ott dobog az enyém közelében, ahogy magamhoz szorítom és dícsérem a szereplését. Izeg mozog a karomban, aztán felnéz rám. Miért sírsz, anyu? Azért felelem, mert boldog vagyok, és nagyon szépen szerepeltél, méghozzá teljesen egyedül. Érzem, hogy már nem csak a karommal tartom őt, hanem a szeretetemmel, a magaméval és azé a gyönyörű, bátor nőjével, aki előbb elhatározta, hogy világra hozza a lányomat, majd úgy döntött, hogy nekem adja őt. Mindkettőnk szeretetét képviselem. A szülőanyáét, akinek volt ereje lemondani, és azét a másik nőét, akinek üres karja megtelt szeretettel. Mert mind ugyanabban a szívdobbanásban osztozunk. Erőleves a léleknek - Jack Canfield, Mark Victor Hansen Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Lázadó típus, aki világéletében rettegett az unalomtól. Már gyerekkorában gyakran tanúsított ellenállást: óvodás korában felgyújtotta a kantáros rövidnadrágját, mert nem tetszett neki, hogy azt kell felvenni. Azt mondja, beszürkül az, aki beáll a sorba. Ma munkaalkoholistának tartja magát, rajong a családjáért, de nem lenne saját maga főnöke. Van a kertjében egy diófa, ahova éjjel háromkor leül gondolkodni, jegyzetelni a sárga papírjaira, ha éppen nehéz a dolog. Időnként indulatos, határozott céljai vannak és nehezen tudják letéríteni az odavezető útról. Bár biciklizik, sétáltatja a kutyáját és zongorázik is néha, nem tudja elképzelni, hogy valaha is megálljon. Egy 2010-es konfliktusba majdnem belebukott, de ő és a konferenciái sosem váltak szét. sőt csak erősödött köztük a kötelék. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Megpróbáljuk megfejteni, miért nem lehet szerelőt találni. Vagy ha igen, miért olyan drága. De szó lesz még Jocó melyik szomszéd-típustól fél leginkább. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A nagysikerű 'mit eszik és mit evett a magyar' témakör után most egy kicsit specifikusabb kérdést járunk körbe: pontosan milyen is volt a magyar konyha, mielőtt a reformkor kitalálta, hogy akkor onnantól mit is hívunk magyaros ételeknek? Mit tartottak egészségesnek és mit kevésbé? Mit vettünk át a törököktől és ők átvettek-e bármit tőlunk? Banai Zsófia és Berta András, a témát jó ideje kutató mávelődéstörténész-duó mindent megválaszol! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Paksa Rudolf gasztrotörténesz ebben az adásban garantáltan több meghökkentő információt csepegtet el, mint azt valaha is el tudnánk képzelni a magyar konyha történelméről. Hogyan ettek marhát a honfoglalók? Ettünk-e csigát? Honnan a nagy halászléverseny? Milyen régi a töltöttkáposzta? Milyen volt a sztyeppei barbecue? Ehhez csak jó étvágyat és sokkoló érdekességekben gazdag időtöltést kívánhatunk! Együttműködés: www.betonenetwork.hu Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A Ketten háromfelé című könyv azt mutatja meg, hogy miére érdemes figyelni egy válás során. Ráadásul egy konkrét integratív terápián keresztül mutatja be, mi játszódik le egy kiskamasz lelkében, ha a szülei válnak. A szerzővel, Deliága Éva gyerekpszichológussal beszélgetek tapasztalatairól. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices