Az anti CEO playbook listázza a jó vezetők és ember ismérveit - Spark By Re-Business (16)
Hamdi Ulukaya szerint lehet építeni egy üzleti birodalmat, és közösséget is egyszerre. Szerinte az alkalmazottakat kell az első helyre tenni, mivel ők viszik a céget a hátukon.
Audio is streamed directly from the publisher (podtrac.com) as published in their RSS feed. Play Podcasts does not host this file. Rights-holders can request removal through the copyright & takedown page.
Show Notes
A Chobani Joghurt vállalat alapítója, Hamdi Ulukaya rendhagyó megoldással állt elő a világszintű menekültprobléma foglalkoztatási nehézségeire azt mondta, azzal teremt eszközt és lehetőséget, hogy munkát ad a menekülteknek. A török származású üzletember maga is bevándorlóként érkezett az Egyesült Államokba, ahol beleszeretett egy romos gyárba, majd megvette és létrehozta a joghurt márkáját, ami ma már egy egész kis birodalom. Ulukaya pedig üzleti konferenciák sztárja. Az egyik kedvenc TED előadásom éppen Ulukaya-hoz kapcsolódik. Ebben az Anti CEO Playbook, azaz az Anti cégvezetők kisokos gondolatát mondja el. Szerinte azért van szükség erre, mert az a cégvezetési elmélet, amit az elmúlt 40 év során a legtöbben követtek, ha nem is teljesen téves, de biztosan hiányos.
Sok mindenre megtanít az üzleti életről, de arra a legkevésbé, hogyan legyünk jó emberek. Az üzleti könyvek fő gondolatai hibásak szerinte, mikor azt mondják, elsősorban a részvényesek profitját kell maximalizálni. Szerinte ugyanis az alkalmazottakat kell az első helyre venni, mivel ők viszik a céget a hátukon. 2016-ban ezért a Chobani mind a kétezer alkalmazottjának részvényeket adott. Második hibának azt tartja, hogy a cégek mindig azt nézik, hogyan lehet a legjobb adókedvezményeket elérni egy adott régióban. Ehelyett viszont a környékbelieket kell megkérdezni, miben segíthetünk? A Csabáné több vidéki gyárának példája megmutatja, hogy a helyi közösséggel való együttműködés felvirágoztatta a régiókat. A sokszínűség pedig az antivezetői kisokos egyik fő alapvetése. Mikor Ulukaya tudomást szerzett arról, hogy New York közelében rengeteg munkát kereső afrikai és ázsiai menekült van, nem gondolkodott sokat, intézet tolmácsot, transzfert és munkát biztosított az embereknek. Mára az összes alkalmazottjának több mint harmada menekültekből áll. Ulukaya szavaival. Ez a különbség a befektetés megtérülése és a kedvesség megtérülése között, vagyis a profit és a valódi jólét között. Hát szeretem ezeket a gondolatokat.
https://www.linkedin.com/in/hamdiulukaya/
A műsorvezetője Pistyur Veronika.
A showrunner Orsós Lajos.
A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám.
A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.
Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre
További műsoraink a betone.hu-n
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices