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【金屬綠世代系列報導】盈錫精密工業  傳產不傳統  用技術力定義價值
Season 1 · Episode 35

【金屬綠世代系列報導】盈錫精密工業 傳產不傳統 用技術力定義價值

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December 16, 202421m 46sFull

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Show Notes


主持人:單筱輝|商周集團公共傳播部協理
來賓:盈錫精密工業股份有限公司 | 巫有捷 副總經理

金屬製造業一直是台灣的基石產業,基於這堅實的基礎,台灣各產業得以延伸出更多數位技術的發展,進而推動國內產業多元的方向。
近年來,傳統製造業逐漸面臨全球市場的挑戰,企業本身的體質優化已成為提升競爭力的關鍵。
當企業具備了堅固的基礎,未來無論面對趨勢變化、外部挑戰或不可抗力的因素,都能夠從容應對,並迅速調整內部運作,優化企業體質。

傳統的金屬製造業如何走上數位轉型之路,進而引領企業主或企業接班人開啟創新思維呢?
在經濟部產業發展署的引導下,金屬產業從低碳、節能、循環經濟、ESG等角度來進行優化,將是未來持續推進的重點方向。
本集節目很榮幸邀請到盈錫精密工業股份有限公司 巫有捷 副總經理 ,暢談盈錫如何擁抱數位轉型,顛覆傳產的傳統印象。

【聆聽重點】

  • 盈錫精密工業早期專注於大量生產標準化螺帽,但在十年前開始轉型,專注於少量 / 多樣且客製化的精密零件生產。 這個轉型策略讓盈錫精密工業在面對市場變化時,能夠更靈活地調整生產策略,滿足客戶多樣化的需求。
  • 十年前就開始進行數位轉型的盈錫精密工業,持續投入資源優化資訊系統和生產流程, 他們認為數位轉型沒有終點,需要不斷精進才能保持競爭力。 透過數位化,盈錫精密工業能夠更有效地收集和分析數據,進而優化生產效率和產品品質。
  • 重視人才培育,積極推動產學合作,並打造幸福企業文化。 盈錫精密工業很早就開始投入產學合作,為學生提供學習和實踐的平台,並積極留用優秀人才。 他們也重視員工的福利,甚至協助員工購房,打造幸福企業文化。 這樣的企業文化有助於吸引和留住人才,讓員工更有歸屬感,進而提升企業整體的競爭力。

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