批判する時のポイント

 

経営者として痛感するのは「批判する側の責任」は、想像以上に重い事実。
部下や後輩に厳しい言葉を投げかけるなら、相手の成長に責任をもつ覚悟も必要。
信頼関係なき批判は暴力でしかない。

SNSでは顕著ですが、支える気のない批判は自己満足。
相手の未来に寄り添えないなら、批判する資格なんてない。

相手の可能性を相手より信じる。
自分が好かれることは一切願わず、ひたすら相手の成長とハピネスをサポートする。
そういう覚悟が必要。

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